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[学位论文] 作者:郭奋奇,, 来源: 年份:2014
随着我国经济的不断发展,国内的企业也不断做大做强。与此同时,我国企业管理中的一些深层次的矛盾也开始暴露。劳资双方关系不和谐、员工归属感与凝聚力低下、企业社会责任感...
[期刊论文] 作者:郭奋奇,, 来源:东方企业文化 年份:2013
本文旨在解决企业文化落地难的问题。本文将首先论证仪式是重要的企业文化建设方法,然后结合微观社会学的互动仪式链理论阐明文化建设过程,并结合案例企业来具体解读,最终提...
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