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[期刊论文] 作者：郭泽中 孟睿,
来源：大东方 年份：2018
摘 要：认可是构成员工薪酬结构的重要组成部分，是对员工直接经济性薪酬的补充方式，同时员工认可机制的存在也提高了企业薪酬体系的完整性并对员工绩效水平和良好的组织公民行为产生了激励作用，企业内部的员工认可确保了员工对组织的成就和贡献得以有效地识别、记录......
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