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[期刊论文] 作者：释申铎 齐丹丹,
来源：卓越管理 年份：2011
一、文化管理是基础 人们常说：小企业看老板，中企业看管理，大企业看文化。文化是企业的经营哲学，是企业家使命、愿景、价值观经历岁月磨砺后的浓缩，是企业的智慧结晶，是企业核心竞争力的基因。 企业文化的作用是起到 “发动机”的功能。企业用什么来激励员工，正......
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