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[期刊论文] 作者：钟定国,,
来源：商业研究 年份：2002
随着社会主义市场经济的逐步确立 ,理论界和企业界都更加认识到薪酬体系设计在人力资源管理中扮演的角色 ,然而现实中许多公司的人力资源管理者并没有掌握薪酬体系的设计方法...
[期刊论文] 作者：钟定国,,
来源：中国培训 年份：2003
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[期刊论文] 作者：钟定国,,
来源：中国人才 年份：2003
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[期刊论文] 作者：钟定国,
来源：商业研究 年份：2003
人力资源价值的计量是人力资源会计的重点和难点,我们不仅要把握人力资源及其价值的真正内涵,而且要充分掌握现存的各种人力资源价值的计量模式,以便对人力资源价值计量有一...
[期刊论文] 作者：钟定国,
来源：商业研究 年份：2003
企业文化是在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、道德规范、行为准则的总和,是一个组织在发展过程中形成的以价值为核心的文...
[期刊论文] 作者：钟定国,
来源：经济师 年份：1996
注重人力资本积累保持经济持续增长钟定国根据我国生产力发展情况和人均资源的现状以及粗放型经济增长投入大，经济增长成本偏高，变粗放型增长为集约型增长，是我国经济发展的必然......
[期刊论文] 作者：钟定国,
来源：经济师 年份：2002
规律是客观事物科学性的表现,是事物运动内在联系的本质反映.规律普遍存在于客观世界的各个领域和各个发展阶段之中,认识和把握事物发展的规律性,特别是认识和把握人力资源形...
[期刊论文] 作者：钟定国,
来源：北京市计划劳动管理干部学院学报 年份：2003
人力资源个体价值的计量,是人力资源会计中的重点和难点.我们不仅要把握人力资源及其价值的真正内涵,而且要充分掌握现存的各种人力资源个体价值的计量模式,以便对人力资源个...
[期刊论文] 作者：钟定国,
来源：经济师 年份：1996
改变思维方式提高管理效率钟定国多年来．我们的管理效率和管理水平一直没有很大提高，其中一个十分重要的原因，是由于这些年来我们注重于管理理论、管理方法、管理手段的应用，强调......
[期刊论文] 作者：钟定国,
来源：价格与市场 年份：2004
创新,它使得企业能透过现实创造未来的远景,创新,不仅仅是开发新产品和服务或为现有产品注入新生命的又一途径,最重要的是,它能使企业创造出市场上全新的产品,提高企业的利...
[期刊论文] 作者：钟定国,
来源：价格与市场 年份：1996
实施名牌战略促进经济发展钟定国９０年代是品牌的年代，在日趋白热化的商战中，谁拥有名牌商品，谁就会在商战上＂横刀立马、所向披靡＂，可口可乐正是因为这一点，才能畅销百年、常胜不衰．一、......
[期刊论文] 作者：钟定国,
来源：现代教育教研 年份：2011
【摘 要】美术教学的最终目的是对全体学生进行审美教育，提高学生的审美水平，而不是把所有学生培养成为艺术家。 【关键词】教学方法；兴趣 在美术教学中，作为教师常常感到，要激发学生的学习兴趣不太难，但要使学生的学习兴趣长久保持下去却很困难；在实际工作......
[期刊论文] 作者：钟定国, 李明,,
来源：人力资源管理 年份：2015
本科生“双导师制”的人才培养模式符合高等教育发展的要求,解决弥补了高校教育与社会需求脱节、教育资源有限的矛盾,提升了人才的培养质量。通过构建“双导师制”协同培养与...
[期刊论文] 作者：李虎城,钟定国,
来源：经济师 年份：2004
企业在其生命周期的不同阶段均具有较为明显的企业现状与外部环境的差异性,这种差异性造就了企业不同的发展战略,也要求不同的人力资源管理策略与之相适应....
[期刊论文] 作者：钟定国,杨倩,
来源：中国人力资源开发 年份：2003
本文作者对某化工厂岗位系数薪酬体系进行了深入的了解,对其理论上的可用性给予肯定,但也指出其中存在的问题,并提出了完善薪酬设计方案的建议。The author of this paper...
[期刊论文] 作者：钟定国,刘杰,,
来源：西安工业大学学报 年份：2014
为了研究员工培训对工作绩效的影响,文中基于员工感知视角,研究员工培训对工作绩效的影响,并探讨工作投入在其中的中介作用.以237名员工为研究对象,运用多元回归的方法进行实...
[期刊论文] 作者：钟定国,毕小溪,,
来源：科技信息 年份：2011
以延长石油集团为例,探讨了石油企业领导行为对工作投入的影响作用,用近年来在领导领域颇受关注的变革型-交易型领导理论,论证变革型领导行为和交易型领导行为对员工工作投入...
[期刊论文] 作者：李柯, 钟定国,,
来源：西安工业学院学报 年份：2004
员工满意度已经被越来越多的企业所重视,但对于员工满意度的管理仍然存在着许多不足之处.本文分析了国内外员工满意度研究的现状.运用归纳分析的方法,将员工的满意度管理分为...
[期刊论文] 作者：钟定国,杨倩,
来源：西安工业学院学报 年份：2005
随着社会主义市场经济体制的建立以及用工制度的改革,雇员的流动性不断加大,高素质雇员的流失,直接影响到企业的竞争能力.雇员流失是有成本的,而保持也是有一个.因此,对高素...
[期刊论文] 作者：钟定国,卢丹,,
来源：西安工业大学学报 年份：2014
文中以中国食品企业员工为样本，对家长式领导行为、领导成员交换和工作投入的问卷数据进行了分析，探索中国特有的家长式领导行为与员工工作投入之间的关系以及领导成员交换在二......
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