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[学位论文] 作者：钱德凤,,
来源： 年份：2006
时间表问题(TTP)是一个应用广泛的、典型的组合优化和不确定性调度问题，并且已经被证明是NP完全问题，课程表的编排问题是TTP的一种典型实例。排课是教学管理中最基本、最重要、......
[期刊论文] 作者：钱德凤,,
来源：教育与职业 年份：2011
管理岗位设置是高校岗位设置管理工作中的重要组织部分。文章从岗位设置管理改革的基本内涵和意义出发,分析了管理岗位设置的重要性和现状,针对不合理之处提出了解决的对策和...
[期刊论文] 作者：钱德凤,,
来源：高教论坛 年份：2020
公平理论是研究工资报酬分配的合理性、公平性对职工积极性影响的理论。自高校实施绩效工资改革以来,如何实现多劳多得、优劳优酬,体现真正的公平,一直是高校管理者重视的问...
[期刊论文] 作者：钱德凤,,
来源：中国成人教育 年份：2011
本文分析了我国高校人力资源管理者队伍的现状，阐述了转变传统的人事管理模式的必然性，并运用现代人力资源管理理论探索了加强高校人力资源管理者队伍建设的多元路径。...
[期刊论文] 作者：钱德凤,
来源：盐城工学院学报：自然科学版 年份：2005
结合某高校校园信息化建设的实践,介绍了使用PowerBuilder9.0作为前台,SQL Server 2000作为后台,开发一个高校人事管理系统的思路、关键技术及设计过程....
[期刊论文] 作者：钱德凤,
来源：淮海工学院学报：社会科学版 年份：2011
劳资档案是人事档案的重要组成部分。从劳资管理工作的现状出发，分析了加强高校劳资档案管理意识的重要性和必要性，并就如何加强进行了阐述，同时还针对如何加强高校劳资档案管理......
[期刊论文] 作者：钱德凤,
来源：盐城工学院学报：社会科学版 年份：2011
岗位设置管理是现代人力资源管理的基础和关键内容,岗位分级管理已经成为我国事业单位人事制度改革的重要趋势。合理设置岗位的前提是摸清家底,准确把握现实状况,因此数据统...
[期刊论文] 作者：钱德凤,
来源：福建电脑 年份：2005
为了推进校园的进一步信息化,本文提出了在原有各专用子系统的基础上,建立一个综合数据库管理系统,并通过该系统对已有数据进行挖掘,以支持学校各种决策的思想.文章首先介绍...
[期刊论文] 作者：钱德凤,
来源：内蒙古科技与经济 年份：2020
从机关事业单位养老保险制度改革出发,分析了干部人事档案利用过程中遇到的问题,并从历史凭证、社会依据和情感依托等方面论述了干部人事档案的价值。...
[期刊论文] 作者：钱德凤,
来源：福建电脑 年份：2005
很多人说C#是微软用来和Java抗衡的武器;因为二者在很大程度上有着惊人的相似;尽管如此;两者不同的地方也很多;所谓"于细微处见差异".那么两者的相似和区别都在什么地方呢?本...
[期刊论文] 作者：钱德凤,
来源：教育与职业 年份：2011
文章针对新形势下高校劳资管理工作的特征,探讨和分析了目前高校劳资管理工作中存在的主要问题,提出从外部环境和内部因素两方面营造和谐的劳资关系氛围,提高劳资工作的整体...
[期刊论文] 作者：钱德凤,,
来源：人才资源开发 年份：2020
“人才”一词,最早源于《易经》的“三才之道”.今天,我们所说的人才,是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动,并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高...
[期刊论文] 作者：钱德凤,
来源：浙江档案 年份：2021
许多学者认为,形成于保管时代的文件生命周期理论,已经不能适应后保管时代电子文件管理的需求,将被文件连续体理论所取代.本文认为,持这类观点的根本原因,是全盘否定了文件生命周期理论的作用,而夸大了文件连续体理论在电子环境下特殊的指导作用.文章结合盐城工......
[期刊论文] 作者：钱德凤,
来源：浙江档案 年份：2021
许多学者认为,形成于保管时代的文件生命周期理论,已经不能适应后保管时代电子文件管理的需求,将被文件连续体理论所取代。本文认为,持这类观点的根本原因,是全盘否定了文件生命周期理论的作用,而夸大了文件连续体理论在电子环境下特殊的指导作用。文章结合盐城......
[期刊论文] 作者：严潮红,钱德凤,
来源：黑龙江教育：高教研究与评估 年份：2016
文章以盐城工学院为例,阐述了学期论文能力培养目标及途径,实施流程及特色,并构建了＂能力培养目标—教学流程—评价体系＂三位一体的＂任务驱动,学生主体,教师主导＂教学模式。......
[期刊论文] 作者：钱德凤 燕慧,
来源：档案与建设 年份：2021
摘 要：我国现行人事档案管理模式已经不能适应大数据时代人事档案事业发展的需求。文章从形成背景、本土化意义和实践基础等方面论述了文件连续体理论本土化的可行性，主张基于文件连续体理论创新我国人事档案管理模式，建立全国人事档案信息中心，并提出智慧化人事档......
[期刊论文] 作者：钱德凤,沈爱琴,
来源：黑龙江高教研究 年份：2011
人力资源是高校的第一资源，是高校最宝贵的财富，高校人力资源的逆向选择倾向阻碍了高校的发展。文章从高校人力资源逆向选择的主要表现形式出发，分析了人力资源逆向选择产生的原......
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