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[期刊论文] 作者：陈登卓,,
来源：贵州广播电视大学学报 年份：2019
人工智能是人类社会重大的技术进步,它将重构人类生产、生活、学习和思维方式。近年来,人工智能的迅猛发展让“无人驾驶”“机器换人”等事件成为全社会关注的焦点。根据三次...
[期刊论文] 作者：陈登卓,
来源：贵州广播电视大学学报 年份：2018
新时代需要继续坚持和加强党对高等教育事业的领导。当前高校教师党支部存在着思想涣散,不重视党建,党建脱离中心工作,绩效考评机制不健全,部分党支部书记履职能力不强,组织...
[期刊论文] 作者：陈登卓,
来源：经济视野 年份：2013
随着市场经济的蓬勃发展，“品牌”二字逐渐成为当代营销界使用最多的关键词，品牌营销开始在各行各业得到广泛推广。然而，品牌营销在白酒行业中的应用却显得相对滞后，不少白酒企业......
[期刊论文] 作者：陈登卓,
来源：贵州广播电视大学学报 年份：2020
高校基层党建品牌的创建是创新党建工作方式,激发组织活力的有效路径。针对当前高校基层党建品牌在创建过程中存在的诸如创建目标未确定、思路不清晰、品牌缺乏特色和亮点、...
[期刊论文] 作者：陈登卓,
来源：科学与财富 年份：2016
（贵州职业技术学院 贵州 贵阳 550000） 摘 要：随着国家和社会对高职教育的重视程度越来越高，高职教育迎来改革发展的春天，高职院校的实训室在数量、规模、功能上都得到快速发展。本文将从高职院校实训室管理机构的设置和实训室管理制度与文化建设两个方面简要探讨......
[期刊论文] 作者：陈登卓,
来源：山东商业职业技术学院学报 年份：2022
基于平衡计分卡的理论框架，借助关键绩效指标法的思想，通过战略环境的宏观扫描，紧扣Y集团公司使命、核心价值观及愿景来确定战略主题，绘制BSC战略地图。然后利用鱼骨图将战略目标转化为可衡量的关键绩效指标，并通过构建层次分析结构模型和判断矩阵，确定关键绩效指标的......
[期刊论文] 作者：陈登卓,
来源：现代职业教育 年份：2023
校企协同育人是深化高职教育人才培养模式改革、实现高职教育高质量发展的主要路径。目前，一些高职院校在校企协同育人评价过程中存在绩效评价与战略目标联系不紧密、评价主体单一、评价指标体系不系统、主观性偏强等问题。为此，吸收平衡计分卡的思想精髓，围绕贵州......
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