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[期刊论文] 作者：陈知民,
来源：中国劳动 年份：1957
解放几年来,温州市已安置了失业人员15,000多人,并组织了生产自救工厂(场)129所,参加的失业人员有7,000余人,目前已有4,853人转为国营、地方国营和手工业合作社的工人。...
[期刊论文] 作者：陈知民,
来源：煤炭经济研究 年份：1989
10年改革给煤炭工业带来了活力。经过前3年的调整,煤炭产量逐年稳步上升,近7年平均每年增长5000万吨,促进了国民经济的发展。但由于国家对煤炭产品长期实行低价政策,煤...
[期刊论文] 作者：陈知民,
来源：煤炭经济研究 年份：1990
我省煤矿30年来一直执行国家统一制订的等级工资制。1983年以来,在内部分配上,有的实行定额计件,有的实行超额奖励,有的实行超利(减亏)分成等辅助办法加以补充。实践证...
[期刊论文] 作者：陈知民,
来源：煤炭经济研究 年份：1993
传统劳动工资制度的弊病人所共知，经过十多年的改革仍未能将其彻底破除。困难不只来自企业内部，更主要的原因是上下、内外改革不配套，特别是宏观改革滞后。因此，深化劳动工资制度......
[期刊论文] 作者：陈知民,
来源：煤炭经济研究 年份：1992
统配要有“度”“度”随国情变煤炭是我国第一能源。多年来,在煤炭供不应求的情况下,国家采取高度集中统一的管理,无疑是必要的。但煤越缺越统,越统越死,统得过了头,使...
[期刊论文] 作者：陈知民,
来源：煤炭经济研究 年份：1989
纵观劳动制度改革的全局,不仅进展是不平衡的,而且呈现出多样化、不规范的特点。如“单项突进”和“撞击反射”式的推进,“走一步、看一步”,“摸着石子过河”的策略,新...
[期刊论文] 作者：陈知民,,
来源：煤炭经济研究 年份：1993
国家决定用二、三年的时间,全部放开煤价,收回财政补贴,使长期处在计划经济束缚下的国有煤矿尽快与市场经济接轨。这一放一收,作为煤炭工业改革的一项重大举措,已成为当前煤...
[期刊论文] 作者：陈知民;余延江,
来源：经济管理 年份：1984
改革势在必行煤矿现行用工制度,不讲井下和地面,不分技工与普工,不管常年生产或临时需要,都使用固定工,这种“一刀切”的劳动制度,对保障劳动就业,安定职工生活虽有一定作用,但由于能进不能出,实际上成了......
[期刊论文] 作者：陈知民,余延江,,
来源：煤炭经济研究 年份：1984
根据地方煤矿规模小、机械化水平低、服务年限短的特点,在用工制度上实行统包统配的“一刀切”不行,实行固定工与轮换工“两刀切”也尚有不足。要把煤矿用工制度搞活,还...
[期刊论文] 作者：陈知民,余延江,,
来源：煤炭经济研究 年份：1985
工资的职能是按劳分配,也是劳动报酬的基本形式。改革工资制度的关键,就是要处理好“劳”与“酬”的关系。过去,工资管理捆得过死,企业没有活力,职工没有积极性。1979年...
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