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[学位论文] 作者：降志刚,,
来源： 年份：2008
目前,中国企业普遍面临着来自全球化、新技术、成本控制和管理变化的挑战,越来越多的企业开始从战略角度考虑人力资源管理问题,把人力资源管理与公司的使命及战略联系在一起...
[期刊论文] 作者：降志刚,
来源：市场周刊·理论版 年份：2019
招聘作为人力资源管理职能的重要组成部分,如何选择企业需要的人才,不仅是人力资源管理者所要面对的问题,也是企业决策者需要面对的问题。作为一种人才测评工具,无领导小组讨...
[期刊论文] 作者：降志刚,
来源：中国民商 年份：2020
人力资源业务合作伙伴(以下简称HRBP)是企业人力资源组织模式的创新概念.企业应用该模式建设人力资源业务合作伙伴体系,就是把人力资源本身所能产生的价值嵌入到各业务单位的...
[期刊论文] 作者：降志刚,,
来源：经贸实践 年份：2019
近年来,随着建筑施工企业由弱变强,其在不断通过组织结构的调整适应着市场环境,并通过母公司投资并控股下属企业的形式完成集团化管控.在这种组织模式下,企业架构复杂,组织层...
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