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[期刊论文] 作者：雷蒙.克罗门纳克,
来源：时代经贸 年份：2004
2001年12月中国完成了其加入世界贸易组织的漫长的进程．这离多哈新一轮多边贸易谈判发起仅仅几个星期。三年过去了，在顺利融入多边贸易体系过程中,中国经济上取得了巨大的成功，......
[期刊论文] 作者：雷蒙.克罗门纳克,,
来源：时代经贸 年份：2006
女士们、先生们,早上好!很高兴看到你们参加这个重要的大会。在此我要向组委会表示感谢,感谢邀请我参加2006年北京国际论坛,在这里我表达的是我个人的意见和看法。中国在2001...
[期刊论文] 作者：雷蒙·克罗门纳克,
来源：时代经贸 年份：2007
我很高兴参加这个重要的大会。感谢主办方对我的邀请,我所表达的观点仅限于个人观点,不代表我所工作组织的官方观点。...
[期刊论文] 作者：雷蒙·克罗门纳克,
来源：时代经贸 年份：2006
女士们、先生们，早上好!很高兴看到你们参加这个重要的大会。在此我要向组委会表尔感谢，感谢邀请我参加2006年北京国际论坛，在这里我表达的是我个人的意见和看法。...
[学位论文] 作者：克雷蒙,
来源：中国药科大学 年份：1999
在各种药物制剂中,片剂由于具有多种优点,如剂量准确携带使用方便,质量稳定等,已成为最受欢迎的一种剂型.但由于片剂在人体胃肠道内必须衔经崩解且溶解后方能被吸收.因此其吸...
[期刊论文] 作者：斯图尔特·克雷纳,,
来源：商界.中国商业评论 年份：2006
过去100年的管理发展进程告诉今天的管理者,管理只有起点,没有终篇。对组织而言,只有一个人在学习是远远不够的,不管这个人是谁。未来真正优秀的组织,将是能使组织内部所有层...
[期刊论文] 作者：斯图尔特·克雷纳,,
来源：新商务周刊 年份：2013
出版社:中国人民大学出版社定价:79.90元出版时间:2013年6月内容简介:过去的一百年,管理的艺术一次次地得到了彻底改造。在《管理百年》中,我们经历了每一轮的创新,认识...
[期刊论文] 作者：斯图尔特·克雷纳,,
来源：管理观察 年份：2008
施密特的难题正如杜拉克的结论所指出的那样,尽管泰罗使工作研究成为一门重要的学科,并揭示出建立和界定工作流程的重要性,但泰罗的理论还是有很多负面影响的。使高尔夫球能...
[期刊论文] 作者：斯图尔特·克雷纳,
来源：领导文萃 年份：2003
关注默多克,不因他是“传媒大亨”,财大气粗,名声赫赫。关注默多克,只为他让我们领教了什么是一流企业家的气魄和智慧,什么是管理思想管理技巧,什么是经济时代名实一体的未来...
[期刊论文] 作者：斯图尔特·克雷纳,,
来源：管理观察 年份：2008
考虑工作这位固执的修补成癖的匠人、解决问题专家和发明家生于1856年3月20日。他出生在一个富裕的费城人家,父亲是一位律师,出自费城老式贵格教派家庭;母亲埃米莉·温斯罗(E...
[期刊论文] 作者：斯图尔特·克雷纳,
来源：商界·中国商业评论 年份：2006
50岁的律师完全可以坐下来沉迷于他们所拥有的基础知识，因为知识更新对他们只是偶尔发生的事件。50岁的管理者如果沉湎于过去的知识，那么很快就会失去工作。管理需要变革和持续的改进。 过去100年的管理发展进程告诉今天的管理者，管理只有起点，没有终篇。 ......
[期刊论文] 作者：斯图尔特·克雷纳,
来源：商界·中国商业评论 年份：2006
过去100年的管理发展进程告诉今天的管理者，管理只有起点，滑终篇。 对组织而言，只有一个人在学习是远远不够的，不管这个人是谁。未来真正优秀的组织，将是能使组织内部所有层级的员工都自觉进行学习、发挥他们学习能力的约织。 战后的美国人沉浸在富足优裕的生......
[期刊论文] 作者：斯图尔特·克雷纳,,
来源：成功 年份：2007
作为一种发泄情感的工具,愤怒既不是最微妙的,也不是最容易控制的。但是它却很有趣,而且不像其他发泄情感的工具,愤怒常常会起到效果。诀窍在于利用愤怒,而不要让愤怒控制你...
[期刊论文] 作者：斯图尔特·克雷纳,,
来源：现代青年(细节版) 年份：2008
古代希腊的雄辩家德摩斯梯尼说“小小的机会往往是伟大事业的开始”。一个评论家曾说过“做好迎接机会的准备而机会没来,总比有一个机会而你却没有做好准备要好”。在商业活...
[期刊论文] 作者：克罗纳多,
来源：世界建筑导报 年份：1999
位于加利福尼亚州克罗纳多的海军学院训练基地是艾伦设计的又一个与众不同的带有创新意味的杰作。这个基地的园形平面和波浪形的外观,使这里的官兵联想到“恩特帕瑞斯飞船”,...
[期刊论文] 作者：纳克,,
来源：分析仪器 年份：2011
日前,由钢铁研究总院承担的“激光原位分析新方法及装置的研究”项目在北京通过了专家验收。项目组在研究了激光诱导击穿等离子体的形成机理、不同材料的激光等离子体光谱定...
[期刊论文] 作者：雷蒙·本克,
来源：国外城市规划 年份：1992
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[期刊论文] 作者：斯图尔特·克雷纳,
来源：商界：评论 年份：2006
过去100年的管理发展进程告诉今天的管理者，管理只有起点，没有终篇。对组织而言，只有一个人在学习是远远不够的，不管这个人是谁。未来真正优秀的组织，将是能使组织内部所有层级的......
[期刊论文] 作者：斯图尔特·克雷纳,
来源：管理观察 年份：2008
刺激与扫帚伊莱休·鲁特(Elihu Root,1845～1937)是一位极为特殊的人物.总的看起来,这位花花公子在19世纪末至20世纪初的生活可列入伟人行列,他是一位伟大的国务卿和商业帝...
[期刊论文] 作者：斯图尔特·克雷纳,
来源：商界：评论 年份：2006
50岁的律师完全可以坐下来沉迷于他们所拥有的基础知识，因为知识更新对他们只是偶尔发生的事件。50岁的管理者如果沉湎于过去的知识，那么很快就会失去工作，管理需要变蕈和持续的......
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