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[期刊论文] 作者：韦曼妮,,
来源：中国商论 年份：2019
广西国民经济的重要组成部分就是广西中小企业,中小企业不但对广西经济发展、社会和谐起到了重要的作用,更对广西群众的日常生活有着紧密的联系。在中小企业的发展过程中,企...
[期刊论文] 作者：韦曼妮,,
来源：视听 年份：2011
互联网发展到今天,已经渗入到人们生活的方方面面,作为当之无愧的当今主流媒体,它所代表的及时、高效、便捷的技术特性,以及无可比拟的个性化、平等性、互动性、信息多样性、...
[期刊论文] 作者：韦曼妮,,
来源：企业改革与管理 年份：2019
广西中小企业在激烈的经济市场竞争中,忙于获取短期的、快速的利润保障生存,对人力资本投资观念上不能及时转变,存在对新员工的培训重视程度不够、缺少规划、培训内容单一等...
[期刊论文] 作者：韦曼妮,,
来源：纳税 年份：2019
随着2019年新个税的改革实施,广西中小企业的薪酬福利结构也要随之而调整和变化。如何合理设计福利项目,从而提高员工满意度,正是本次研究的主要内容。本文将结合个人所得税...
[期刊论文] 作者：韦曼妮,
来源：大众科技 年份：2020
文章以百万扩招为研究背景,对广西37所高职院校柔性引进高层次人才实施情况进行调研分析,基于人力资源3P管理理念,从高层次人才的柔性引进机制、考核机制和激励机制着手,构建...
[期刊论文] 作者：韦曼妮,,
来源：科技资讯 年份：2014
《营销策划》是经管类专业的专业基础课程，对学生综合素质和专业技能的提升有着基础性的作用。本文围绕应用技术型大学人才培养模式，以《营销策划》课程特色构建为作为突破口，重......
[期刊论文] 作者：韦曼妮,,
来源：赤子 年份：2004
本文立足于应用技术大学,以培养学生职业核心能力提升为中心,以新桂商企业——贵港市通泰电子商务创业园入园企业为主要调查对象,针对新桂商企业对大学生职业核心能力的需求...
[期刊论文] 作者：韦曼妮,
来源：广西教育·C版 年份：2020
【摘 要】本文分析广西高职院校柔性引进高层次人才的现状，针对引进机制不完善、管理制度不健全、引进成果归属难界定等问题，提出广西高职院校柔性引进高层次人才的对策：切合实际需求，合理构建柔性引进人才的引入机制;强化培养与管控，制定“1+X”多维柔性管理机制;全......
[期刊论文] 作者：韦曼妮,,
来源：新教育时代电子杂志（教师版） 年份：2004
本文通过对新升格民办本科院校人事管理制度中存在问题进行分析,确立以教职工为本的管理观念,加强人事管理的组织文化建设,发挥信息化管理与制度化管理的作用,探索建立适合新...
[期刊论文] 作者：韦曼妮,
来源：现代商贸工业 年份：2021
摘 要：随着国家相关政策的出台，大学生自主创业逐渐成为大学生择业的新模式之一。本文基于“双创”背景对当代广西大学生创业型企业进行分析，针对企业缺乏人力资源规划、员工自我管理能力欠缺及人力资源管理工作欠专业等问题，试图从人力资源管理规划与培训、团队建......
[期刊论文] 作者：韦曼妮,
来源：今日财富 年份：2017
现代新型科技应用者的大量缺乏，也从侧面说明大学生职业核心能力的培养任务任重道远。就目前来说，高校的教育水平尚未达到大学生职业核心能力培养的基本要求，因此改革和创新是必要而关键的一个环节，坚持“应用型、开放式、新体验”的教育理念。由于普通高校学生的理......
[期刊论文] 作者：韦曼妮,
来源：中国商论 年份：2022
本文通过抽样问卷调查,了解广西大学生创业企业人力资源管理模式,剖析现有模式的问题及现状,并基于HRSSC模式,从运行机制、实施步骤及可能面临的挑战等方面,提出构建广西大学生创业企业人力资源管理共享模式的优化建议,以期为创新广西大学生创业型企业人力资源......
[期刊论文] 作者：韦曼妮,眭贵夫,,
来源：经贸实践 年份：2019
随着政策的调整,广西市场经济也到了充足的发展,为中小企业的进步提供了一定的上升空间.但是当前由于中小企业管理者忽视了构建科学人才引进机制的重要性,在人员招聘和岗位培...
[期刊论文] 作者：王珏,李杰,韦曼妮,,
来源：中国集体经济 年份：2011
文章从广西区域旅游合作的优势与风险博弈分析入手,采用KMRW模型分析方法,提出可以用重复博弈的方式解决区域旅游合作当中的违约方的问题,并结合实际情况,建议加快建立旅游合...
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