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[期刊论文] 作者：韩旦丽,,
来源：价值工程 年份：2013
本文从我国“双证书”制度的发展历程出发，分析了我国实施“双证书”制度过程中出现的问题。借鉴国外“双证书”教育的优秀案例，提出了相应的对策。...
[期刊论文] 作者：韩旦丽,,
来源：企业研究 年份：2012
本文从民营企业人力资源管理现状出发,分析了中小型民营企业人力资源管理与开发中存在的主要问题,进一步提出完善我国中小型民营企业人力资源管理的策略。...
[期刊论文] 作者：韩旦丽,,
来源：前沿 年份：2013
金融产业发展需要大量的高层次金融人才,但是我国高层次金融人才相对紧缺。本文在对高层次金融人才界定的基础上,分析了长三角区域高层次金融人才开发过程中存在的问题,提出...
[学位论文] 作者：韩旦丽,,
来源：宁波大学 年份：2014
人力资源是企业最宝贵的资产，也是企业人才的竞争力形成的一个重要依据。宁波外贸物流业发达，外贸物流业是宁波市的支柱产业，所以本文提出了提升外贸物流企业人才竞争力的研究的......
[期刊论文] 作者：韩旦丽,,
来源：中国教育技术装备 年份：2015
从分析高职院校职业技能竞赛评价机制存在的问题入手,为构建一套完整的高职院校技能竞赛评价体系提出合理化建议。...
[期刊论文] 作者：韩旦丽,,
来源：青年文学家 年份：2009
教学档案是衡量学校教学质量的基础和主要依据,提高教学档案的管理水平和利用价值有利于人才培养工作评估的顺利进行.本文拟从人才培养工作谇估的角度看高校二级学院教学档案...
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