搜索筛选:
搜索耗时2.6770秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 45 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：颜世富,,
来源：上海管理科学 年份：2012
阴阳理论是五行管理模式的基础理论之一。五行管理模型可以概括为协调五行,治心为上。阴阳学说的内容主要包括以下几方面:阴阳对立、阴阳相感、阴阳互藏、阴阳互根、阴阳消长...
[期刊论文] 作者：颜世富,
来源：心理科学 年份：1996
系统地探讨了中国传统情绪疗法：情志相胜疗法，相反情绪疗法，激情刺激疗法，与感觉刺激有关的情绪疗法，与别人有关的情绪疗法，顺情从欲疗法，抑情顺理疗法，移情易性疗法，情志导引疗法，七情......
[期刊论文] 作者：颜世富,,
来源：上海管理科学 年份：2014
中国古代有着丰富的的绩效管理思想。历代帝王重视考绩,有的皇帝亲自抓考绩;专门设立绩效管理机构;主观、定性考核为主,客观、定量为辅;平时考核和任期考核相结合;重视考核结...
[期刊论文] 作者：颜世富,
来源：企业研究 年份：2002
【正】问:我公司是一家民营企业,由于历史原因,员工的素质普遍较低,现有人员状况约束了企业的进一步发展,企业势必要引进外部高素质人才。但是,老臣们会对这些新人们一进来就...
[期刊论文] 作者：颜世富,
来源：江西教育科研 年份：1994
非智力因素理论对中国心理学本土化的贡献颜世富一争鸣非智力因素问题，最起码的要求应该是：撰文者应该比较全面地阅读非智力因素相关问题方面的文献，这样，才能有的放矢，否则可能断......
[期刊论文] 作者：颜世富,
来源：上海师范大学学报：哲学社会科学版 年份：1995
【正】 一、志意的基本性质 我国古代许多学者都论及志意问题。有的是志意合称,把志、意组成一个复合词;有的把志、意分论,将志、意分成两个单独的词。不论哪种论述,都与现代...
[期刊论文] 作者：颜世富,
来源：医学研究杂志 年份：1992
第六届全国中医心理学学术研讨会于1992年8月10日至13日在山西省大同市召开,会议来自全国各地的代表87名,还有新加坡、香港等代表5名,大同市卫生局、科协及各类学会有关领导...
[会议论文] 作者：颜世富;,
来源：2011世界华商管理大会、第15届世界管理论坛暨东方管理论坛 年份：2011
心理管理是东方管理的重要组成部分，《黄帝内经》包含着丰富的心理管理思想。古代认为管理者和医生是相通的：上医治国，中医治人，下医治病。管理者主要是治人理事，治人的重点是心理......
[期刊论文] 作者：颜世富,
来源：IT经理世界 年份：2004
与东南亚华人家族企业相比,在看不起家族企业的中国文化中成长起来的家族企业,更加令人佩服.rn今年6月25日,千呼万唤始出来的深圳中小企业板块“新八股”正式上市,这8家均为...
[期刊论文] 作者：颜世富,
来源：中国企业家 年份：2004
给自己放假,表面看来溜掉了一些时间,但身体健康,心情舒畅会使你提高工作效率,少做愚蠢决策Give yourself a holiday, the surface seems to have slipped some time, but...
[会议论文] 作者：颜世富,
来源：上海交通大学,西安交通大学,华中科技大学 年份：2012
世界已经进入后全球化时代。后全球化时代为构建中国特色的管理学带来了良好的 时代背景。认识到我们已经置身后全球化时代，有利于中国管理学者克服自卑心理，对于基于 中国企业管理实践开展研究，对于挖掘、整理、总结中国传统管理思想，构建有中国特色管理 模式，丰富......
[期刊论文] 作者：颜世富,
来源：管理学家 年份：2012
团队建设很重要，不管什么版本的组织行为学，都会花比较大的篇幅介绍团队问题。在中国现实管理实践中，虽然很多时候没有使用团队这个名称，大凡做管理工作的人都面临着圈子、班子、兄弟伙、中心组等团队建设方面的问题。 多年主讲组织行为学、领导艺术、人力资源管......
[期刊论文] 作者：陈红,颜世富,,
来源：科技与经济 年份：2014
20世纪80年代以后出生的新生代员工正成为中国职场主力军,他们有着与以往代际员工不同的工作价值观。同时,企业管理实践也正发生变化,对员工的授权也变得越来越重要。对上海...
[期刊论文] 作者：陈红,颜世富,
来源：时代经贸 年份：2013
近年来，对于如何管理价值观、个性都不同于以往代际的新生代gl起了管理界和企业界的广泛兴趣。在对新生代员工的管理现状进行分析后，可中国儒学近世启蒙思想先导王阳明“提出的......
[期刊论文] 作者：金麒;颜世富,
来源：心理科学 年份：1999
...
[期刊论文] 作者：颜世富,李娟,,
来源：上海管理科学 年份：2013
通过定性与定量研究,本文认为心理资本与新生代员工绩效有显著正相关关系。回归分析发现,员工心理资本中自信维度对于新生代员工任务绩效、人际促进、工作投入三维结构均有显...
[期刊论文] 作者：任浩,颜世富,
来源：复旦学报(社会科学版) 年份：1999
苏东水教授在长期的教学、科研生涯中 ,积累了丰富的学术思想 ,涉猎哲学、经济学、管理学、心理学和伦理学等。主要包括 :创建东方管理学派、创立国民经济管理学科理论体系、...
[期刊论文] 作者：刘兵权, 颜世富,,
来源：上海管理科学 年份：2018
道家管理思想有着丰富的内容，其中亦蕴含着丰富的领导思想。“无为而治”就是其中最核心且重要的一点，超级领导理论则是当代领导理论的最新发展之一。在深入研究道家领导思想及......
[期刊论文] 作者：陈飞,颜世富,,
来源：中国人力资源开发 年份：2020
我国国有企业履行着多重角色并承担着多项责任,但以往的绩效考核内容主要考核其财务类指标,考核维度和结果均具有一定局限性.本文在深入分析MBO、KPI、EVA、OKR、BSC等多种绩...
[会议论文] 作者：YAN Shi-fu,颜世富,
来源：世界管理协会联盟,上海工程技术大学 年份：2012
世界已经进入后全球化时代。后全球化时代为构建东方管理学带来了良好的时代背景。认识到我们已经置身后全球化时代，有利于中国管理学者克服自卑心理，对于基于中国企业管理实践开展研究，对于挖掘、整理、总结中国传统管理思想，构建有中国特色管理模式，丰富和发展世界......
相关搜索：
