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[学位论文] 作者：马会起,,
来源： 年份：2004
企业效绩评价是当今世界企业界和会计界的一个重要理论与实践课题。我国企业效绩评价曾几经改进，先后实施了三个企业效绩评价体系：《企业财务通则》(1993)、《企业经济效益评价......
[期刊论文] 作者：马会起,,
来源：生产力研究 年份：2008
文章通过引用银广夏、蓝田股份两家公司2000年存在严重财务舞弊的年报数据对我国现行的国有企业效绩评价体系进行验证，结果发现：现行的国有企业效绩评价体系仍然给这两家企业分......
[期刊论文] 作者：马会起,,
来源：中国乡镇企业会计 年份：2012
一、股权激励的产生及风险股权激励的产生主要基于现代企业制度下的委托代理理论和契约理论。现代公司制度的一个重要特征是企业所有权与经营权相分离,而两权分离会带来所有...
[期刊论文] 作者：马会起,,
来源：财会通讯 年份：2012
本文选取2004——2006年沪深A股上市公司为样本,对上市公司经营者股权激励与盈余管理的关系进行了实证分析。结果发现,上市公司经营者股权激励在抑制经营者为增加自身效用而...
[期刊论文] 作者：马会起,,
来源：经济体制改革 年份：2008
目前我国企业正在进行经营者激励机制改革,并把股权激励作为今后改革的方向。我国上市公司中目前实施的股权激励模式大致分为三类:业绩股票或业绩单位、虚拟股票与股票增值权...
[期刊论文] 作者：马会起,,
来源：中国乡镇企业会计 年份：2014
本文针对高等职业教育中多年以来形成的传统会计实践教学体系的利弊进行分析,并结合我国职业教育的改革目标,构建高职院校会计专业＂T＂型实践教学体系,以期对我国高职院校开展会......
[期刊论文] 作者：马会起,,
来源：中国乡镇企业会计 年份：2012
一、股权激励效用及风险股权激励,作为一种解决委托代理问题的方式,其基本思想是,经营者作为企业剩余的创造者之一,让其持股可以分享一部分企业剩余索取权,可以激励经营者为...
[期刊论文] 作者：马会起,
来源：商情 年份：2012
最近几年来，上市公司高管辞职套现的事件不断出现。这类现象的发生，除了我国股票市场还不成熟和相关政策法规不健全等客观原因以外，更根本的是在于公司股权激励机制的不完善。以......
[期刊论文] 作者：马会起,
来源：商情 年份：2012
经营者股权激励是当今企业界和会计界的一个重要理论与实践课题。依据现有国内外相关文献，对经营者股权激励产生的理论依据，经营者股权激励的效用，经营者股权激励的风险等方面进......
[学位论文] 作者：马会起,
来源：四川大学 年份：2010
经营者股权激励与盈余管理是当今企业界和会计界的一个重要理论与实践课题。经营者股权激励作为一种解决企业委托代理问题的方式,其基本思想是,经营者作为企业剩余的创造者之...
[期刊论文] 作者：马会起,
来源：财会月刊 年份：2003
我国税法某些条款规定得不明确或不完整,为企业避税提供了可利用的漏洞。所得税筹划作为企业纳税筹划的重点,其避税手法可谓花样繁多,几乎无孔不入。这不仅破坏了公平税负、...
[期刊论文] 作者：马会起,胡建平,,
来源：华东经济管理 年份：2008
最近一年多来,上市公司高管辞职套现的事件不断出现。这类现象的发生,一方面在于股票市场的低效和相关政策法规存在漏洞,更根本的是在于公司股权激励机制的不完善。要防范此...
[期刊论文] 作者：周玲, 马会起,,
来源：中国乡镇企业会计 年份：2018
房地产作为我国国民经济的支柱产业,其健康发展对国民经济的发展至关重要.本文选取了沪深A 股上市的房地产公司作为样本以分析房地产行业财务弹性的情况,发现房地产企业存在...
[期刊论文] 作者：胡小凤 马会起,
来源：现代商贸工业 年份：2015
摘要： 随着现代企业组织规模的日益庞大和管理级次的日益复杂，管理层完成所负受托责任更加困难。为了尽可能完成股东最大化企业价值的目标，管理层更多的求助于内部审计机构，前瞻性的发现组织存在问题、改善组织的运行缺陷、改进组织的运行方式。从内部审计增加组......
[期刊论文] 作者：余坤和,马会起,,
来源：会计之友 年份：2013
作为总括反映企业财务状况的资产负债表,只是提供了一系列概括性的高度浓缩的财务信息。报表使用者要依据资产负债表所提供的信息进行决策,仅了解表中某些项目的表面数字是不...
[期刊论文] 作者：张庆昌,马会起,
来源：财会通讯 年份：2003
2002年3月财政部等五部委重新颁布的《企业效绩评价操作细则(修订)》(以下简称新《细则》),在评价方法的合理性、可操作性和适应性等方面有了较大地改进,但其中评议指标...
[期刊论文] 作者：李高伟,马会起,
来源：商情 年份：2012
针对财政部新修订的《会计从业资格管理办法（修订草案）》提出会计从业资格考试中应保留珠算技能考核的意见，并从财务人员数字敏感度、职业素质的培养，广大中西部农村的基层财会人......
[期刊论文] 作者：马会起,干胜道,
来源：现代企业文化 年份：2004
文章从股权激励的适用性、薪酬委员会的构成、股权授予数量、股权激励方式、绩效考核、行权价格、行权期限等七个方面对进行探讨,指出其存在的问题并提出相关建议....
[期刊论文] 作者：马会起,张庆昌,
来源：财会月刊 年份：2003
目前,我国的合并会计报表具体准则尚在讨论之中。合并会计报表理论再次成为讨论的热点,基本上形成了所有者理论、实体理论和母公司理论三种理论。对于所有者理论,由于其强调...
[期刊论文] 作者：马会起,干胜道,,
来源：财会通讯(理财版) 年份：2008
客观公允的效绩评价是企业实现资产保值增值和有效管理的基本前提。目前,我国国有企业效绩评价主要依据财政部等四部委于1999年颁布,并于2002年修订的国有资本金效绩评价体系...
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