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[学位论文] 作者：马宝晶,,
来源： 年份：2013
公务员是公共权力的行使者，是政府理念的传达者，其行为关系着社会公共利益和公众私人利益，体现着国家政权的性质，影响着党和政府同广大人民群众的关系。由于公务员职业和身份的特......
[期刊论文] 作者：马宝晶,,
来源：知识经济 年份：2011
员工的绩效考核又称人事考核、绩效评估,是企业人力资源管理的核心。绩效考核是企业人力资源管理中一项十分棘手的问题,它涉及到企业中长期人力资源规划、员工薪酬管理、维护...
[期刊论文] 作者：马宝晶,,
来源：华章 年份：2013
公务员队伍的素质和精神风貌直接关系着党和国家的管理水平及社会各项事业的成败，这就要求公务员必须具有更高的职业精神水平。...
[期刊论文] 作者：马宝晶,崔志林,,
来源：中国校外教育 年份：2011
通过对责任机制建设原则、技术基础及其路径的探究，以期完善我国党政领导干部选拔、任用工作中的责任机制，最终保证“选用正确的人，正确地选用人”目标的实现。...
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