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[期刊论文] 作者：高宗丽,,
来源：云南中医中药杂志 年份：2003
笔者采用自拟加味逍遥散治疗经前期综合症(PMS)取得了较好疗效,现报导如下....
[期刊论文] 作者：高宗丽,,
来源：四川中医 年份：2010
腹膜透析是治疗终末期肾病较为有效的方法之一,但往往导致多种并发症(如胃肠功能紊乱症),从而影响了患者透析疗效及生活质量,笔者在辨病与辨证相结合的基础上,开阔思路,从冲...
[期刊论文] 作者：高宗丽,,
来源：中国电力企业管理 年份：2014
班组是企业的中流砥柱,是企业持续健康发展的有效载体。班组效能水平高低对企业的经济效益和生产活动有着直接的影响,是企业发展的重要源动力。国网四川省电力公司(以下简称...
[学位论文] 作者：高宗丽,,
来源：四川大学 年份：2000
随着我国社会主义经济体制的逐步建立，建立电力市场是我国当前电力发展的需要和趋势。只有引入公平竞争机制，建立完善、开放的电力市场，才能挽救由于垄断而渐渐失去活力的电力企......
[期刊论文] 作者：高宗丽,,
来源：中国电力教育 年份：2010
随着电力企业的不断发展和变革,内训师作为员工成长成才的新模式,在员工中具有很好的激励作用和发展空间,加强内训师队伍的建设,成为保证企业培训质量的关键一环。...
[期刊论文] 作者：高宗丽,
来源：实用中医药杂志 年份：2003
笔者用中西医结合方法治疗偏头痛47例,取得了较好疗效,现报导如下.1 临床资料共94例,均为门诊患者,随机分为治疗组和对照组各47例....
[期刊论文] 作者：高宗丽,
来源：新中医 年份：2007
目的：观察中药治疗抗癫痫药物所致闭经的疗效。方法：对11例患者采用调肝益肾、健脾化痰、祛瘀通经之法，以逍遥散合五子汤加减治疗。结果：临床治愈7例，好转2例，无效2例，总有效率为81．8......
[期刊论文] 作者：高宗丽,
来源：四川电力技术 年份：2000
从电力市场的发展出发，简单介绍了负荷侧管理的定义、效益和作用以及如何实现负荷侧管理方面等方面的问题。...
[期刊论文] 作者：高宗丽,
来源：大理学院学报 年份：2004
仅凭单一的讲授已难以培养学生的创造性思维能力和对深奥中医理论的理解能力,教师应加强实践教学环节,并教会学生如何学习和思考.以医案研习作为一种间接临床实践,注重中西医...
[期刊论文] 作者：高宗丽,,
来源：中国电力教育 年份：2009
随着电力企业的日益发展,生产技术的快速进步、新技术新设备的大量应用、提高企业核心竞争力以及应对突发灾害,都对员工的素质、数量和结构提出了新的挑战,培养一支素质好、...
[期刊论文] 作者：高宗丽,
来源：中国电力教育 年份：2014
四川地区环境复杂、地形险恶、灾害频发、从2008年开始就陆续发生了冰雪灾害、汶川特大地震、特大洪涝灾害、芦山地震等灾难。频发的自然灾害催促着国网四川省电力公司一个跨越式发展的应急救援体系和一支高素质、高水症的电力应急指挥、应急管理和应急抢险救援......
[期刊论文] 作者：高宗丽,,
来源：中国电力教育 年份：2016
世界正经历着一场深刻的经济、技术和管理的变革,只有组织及个人的学习速度大于外在世界的变化速度,才能适应变革并获得竞争优势。因此,以学习能力提升为核心的知识管理已经...
[期刊论文] 作者：高宗丽,,
来源：中国培训 年份：2017
人力资源管理已经迈入人力资本价值管理的阶段,学习是提升人力资本的重要手段。国网四川省电力公司智桥大学,结合公司战略愿景、业务实践、岗位要求,系统规划了满足公司员工...
[学位论文] 作者：高宗丽,
来源：吉林大学 年份：2018
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[期刊论文] 作者：高宗丽, 祝捷,,
来源：企业改革与管理 年份：2004
在国资国企改革、电力体制改革及"三项制度"改革新形势下,电网企业持续深化企业内部各级组织和员工的绩效考核,以扬长避短为核心创新企业差异化业绩考核、以提升"四力"为目标...
[期刊论文] 作者：高宗丽,祝捷,
来源：企业管理 年份：2018
国家近年来多次出台针对国资国企和供电行业的新政策,均对供电企业的发展方式、管理方式、经营模式带来了全方位深刻影响。在国资国企改革方面,国资委明确要求央企业绩考核体...
[期刊论文] 作者：高宗丽,祝捷,
来源：企业管理 年份：2019
国资国企改革的加快推进,对企业的发展方式、管理方式、经营模式带来了全方位深刻影响。国资委明确要求业绩考核应突出发展质量、注重资本运营效率,充分发挥其在国有资本保值...
[期刊论文] 作者：高宗丽,祝捷,,
来源：人力资源管理 年份：2018
业绩考核作为企业发展的指挥棒,应科学构建激励机制,充分激发内生动力,有效引导资源配置,实现公司战略目标.基于互动式目标约定的业绩考核奖惩机制,强化了基层单位在目标值制...
[期刊论文] 作者：高宗丽,祝捷,,
来源：企业改革与管理 年份：2020
本文基于激励管理理论和激励文化建设,针对各类组织和员工的差异化需求,构建“三全四共”激励体系,实现激励对象全覆盖、激励时效全周期、激励资源全要素.营造共创、共管、共...
[期刊论文] 作者：娄为,高宗丽,
来源：电力自动化设备 年份：2000
从功能入手,简单介绍了配电管理和配电自动化系统的组成和特点,及国内外开展实施的情况。对该系统开发中涉及到的计算机、网络、通信、数据库和专家系统等各种技术,进行了分...
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