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[期刊论文] 作者：高迎斌,
来源：商场现代化 年份：2004
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[期刊论文] 作者：高迎斌,,
来源：经济与社会发展 年份：2006
战略性人力资源管理已成为企业战略管理的核心要素。当人力资源与企业战略相适应时,就能充分发挥人力资源管理在企业战略中的独特作用,从而最终达到提高组织绩效的目的。文章...
[期刊论文] 作者：高迎斌,
来源：新疆农垦经济 年份：2000
我国是农业大国，人口众多，随着市场经济的发展，农村中出现大量的剩余劳动力滞留地农业领域，社会经济各方面产生较大影响，该文就此问题进行分析提出对策。...
[期刊论文] 作者：高迎斌,
来源：农业经济 年份：2000
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[期刊论文] 作者：高迎斌,
来源：中国高校师资研究 年份：2012
高校要实施“人才强校”战略，不断增强核心竞争力，加强科研团队建设刻不容缓。我国高校科研团队建设无论在理论上，还是在实践中，与应然的情形相比，都还存在很大差距。为此，本文分析......
[期刊论文] 作者：高迎斌,
来源：人力资源管理 年份：2013
当下高校教师岗位管理模式在实际运行中存在着诸多问题。构建职型、职级与职责相互匹配的“三职一体”高校教师分类管理模式势在必行。其构建思路在于：一是构建“因校设岗”与......
[期刊论文] 作者：高迎斌,
来源：湖北农学院学报 年份：2000
分析了我国农村剩余劳动力转移面临的形势，指出目前我国农村剩余劳动力转移应以农业内部转移为主要途径。...
[期刊论文] 作者：高迎斌,
来源：当代教育论坛：宏观教育研究 年份：2007
本文分析了科学发展观与和谐社会的基本内涵及构建和谐社会与和谐校园的关系，提出要以科学发展观为指导，以发展为第一要务，坚持以人为本，实行制度创新等促进高校和谐校园的建设。......
[期刊论文] 作者：高迎斌,
来源：当代教育论坛：宏观教育研究 年份：2007
长江大学是2003年经教育部批准，由江汉石油学院、湖北农学院、荆州师范学院和湖北职工医学院合并组建而成的一所综合性大学，学校具有博士和硕士学位授予权，是湖北省重点建设的骨......
[期刊论文] 作者：高迎斌,
来源：科技创业月刊 年份：2007
高校要实施“人才强校”战略，不断增强核心竞争力，加强人力资源管理刻不容缓。人力资源管理已成为组织获取核心竞争力的有效途经或手段。然而我国高校人力资源管理无论在观念上......
[学位论文] 作者：高迎斌,
来源：华中农业大学 年份：2001
该文首先从理论上界定了农业剩余劳动力的确切涵义、产生的一般规律、主要原因及类型;接着阐述了有关农业剩余劳动力转移的基本理论,即W.阿瑟·刘易斯的二元经济模型、托达罗...
[期刊论文] 作者：高迎斌, 罗时贤,,
来源：高教论坛 年份：2006
人才引进工作是高校实施人才强校战略的重要举措,是高校教师队伍建设的重要内容。为此,本文分析了高校引进人才的必要性,针对当前高校人才引进中存在的主要问题,提出了高校引...
[期刊论文] 作者：高迎斌, 彭中,,
来源：科技创业月刊 年份：2005
分析了高校教师岗前培训的必要性及所具有的功能,提出了搞好高校教师岗前培训的几点建议。...
[期刊论文] 作者：高迎斌,罗时贤,,
来源：商场现代化 年份：2006
本文分析了科学技术对人类发展的重大作用，认为进行科技创新必须以科技发展观为指导，树立和落实科学发展观必须坚持科技创新。...
[期刊论文] 作者：罗斌,高迎斌,
来源：华中农业大学学报(社会科学版) 年份：2000
功能创新是产品创新的核心内容。本文从创造概念出发，将功能创新作为一个专题研究，对功能及功能创新概念的理解提出了一些建议，同时，从功能创新的实用要求出发，分析了产品功能创新......
[期刊论文] 作者：高迎斌 罗时贤,
来源：党史文苑 年份：2005
［摘要］保持党同人民群众的血肉联系既是我们党的优良传统，也是执政党建设的根本要求。在改革开放的条件下，密切党同群众的联系，是关系到我们党生死存亡的重大问题，这是由中国革命和建设实践所得出的必然结论，也是党的性质和党风建设的内在要求。因此，保持党同人民群众的......
[期刊论文] 作者：高迎斌, 罗时贤,,
来源：学校党建与思想教育(普教版) 年份：2004
科研团队作为一种新的科学研究组织模式,由于其适应了科技发展的需要,符合高等学校科学研究的时代特点,能够促进学校发展,提升国家的创新水平,越来越受到有关行政部门重视和...
[期刊论文] 作者：熊泽金,高迎斌,
来源：科技创业月刊 年份：2010
以长江大学岗位设置管理工作实施情况为例,从实施岗位设置管理工作总体情况着手,分析具体情况,总结经验,提出具体实施办法,以达到预期的效果。...
[期刊论文] 作者：高迎斌,郑小讯,,
来源：科技资讯 年份：2006
本文论述了荆州电信企业建立营销服务代理制的可行性和建立营销服务代理制的优劣，从服务理念的转换到机制的建立，在到机制的管理系统的维护，考核平分方法，末尾淘汰体制，连动效益制......
[期刊论文] 作者：高迎斌,郑小讯,
来源：文教资料 年份：2006
学科带头人是教师队伍中的优秀分子,是教学科研的骨干和组织者.因此,只有以学科带头人培养选拔为重点,依据一定的原则,制定科学合理的培养目标和选拔措施,严格管理,才能培养...
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