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[期刊论文] 作者：黄 珍 张 显,
来源：职业 年份：2008
激动集团股份有限公司是一家基于信息技术的新媒体娱乐公司，以“ 新媒体，新体 验”为企业理念，“ 以新锐，创造价值”为企业文化，以“ 创新”为核心价值观。 择才：寻找最合适的员工 在在选人时，激动特别关注求职者的上进心和事业心，以及做事的韧劲儿，对......
[期刊论文] 作者：李黄珍 张 显,
来源：职业 年份：2008
上海华普汽车有限公司的择才标准是：求职者要具备德、勤、能、绩四项素质，其中德指认同华普公司企业文化，愿与公司共同成长；勤代表积极的工作态度与强烈的工作责任心；能代表快速学习与勇于创新的能力；绩指的是能以工作绩效为导向，并在同龄人中具备出色的工作成绩。 ......
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