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[期刊论文] 作者：黄义炳,,
来源：中国卫生人才 年份：2012
人力资源管理的内涵人力资源管理是指根据组织发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥...
[期刊论文] 作者：黄义炳,赵兴,,
来源：中国卫生人才 年份：2012
医院对人员的管理模式可以影响到医护人员的工作质量、工作效率和工作态度。近年来，人性化管理理念在很多领域得到越来越多的应用，效果也广受肯定，普遍认为其更注重于被管理人员......
[期刊论文] 作者：吕寿祝,黄义炳,徐贝贝,康帅,
来源：中国卒中杂志 年份：2020
专业技术人才是现代医院竞争力的核心,首都医科大学附属北京天坛医院依托脑血管病重点学科的建设,建立了科学的专业技术人才引进策略。在结合引进人才需求、创建良好的吸引人...
[期刊论文] 作者：赵桐,康帅,王安心,黄义炳,吕寿祝,高晓艳,
来源：中国卒中杂志 年份：2021
目的探讨神经学科青年人才培养策略。方法以2015-2019年在首都医科大学附属北京天坛医院神经学科入职的青年医师为研究对象,收集其年龄、性别、工作经历、学习经历、职称等资料,对其入职后科研成果(科技论文、纵向课题)进行分析。结果共纳入75人,神经学科青年入......
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