搜索筛选:
搜索耗时2.3653秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 1 篇相符的论文内容
发布年度:
[学位论文] 作者：黄俊樺,
来源：华侨大学 年份：2020
传统研究认为,员工流出企业后多数情况下对企业的创新绩效是不利的,可事实并非绝对的。本文发现即使员工离职了,但员工依然还会与企业保持着一定程度的关系,特别是曾经关系不错的同事之间也可能会保持着一定的联系。前员工能够被企业视为一种连接外部资源的渠道......
相关搜索：
