搜索筛选:
搜索耗时1.6327秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 98 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：黄培伦,,
来源：南风窗 年份：1996
哥伦布发现新大陆,一时声名大噪。有人对此颇不以为然,说你哥伦布有什么了不起,新大陆那么大,要找有何难。传说哥伦布没有正面回答,而是要非议者把生鸡蛋竖立在光滑的台...
[期刊论文] 作者：黄培伦,,
来源：华南理工大学学报(自然科学版) 年份：1997
通过对广东省１８８家样本企业问卷调查（１１９项问题），着重对其中１１８家外向型企业现状、基础和前瞻作实证研究，并以７０家非外向型企业作对照。战略管理意愿均值３．６３０～４．０５３，战略管理能力均值３．４１９～３．５９１，意愿值偏于较高而能......
[期刊论文] 作者：黄培伦,,
来源：华南理工大学学报(自然科学版) 年份：1997
“CI热”中有误区，误将VI当CI。理念识别(MI)、行为识别(BI)、视觉识别(VI)构成企业形象整体系统(CIS)，其文化底蕴在于企业文化(CC)，其理论渊源可归结为战略管理学(SM)、组织行...
[期刊论文] 作者：黄培伦,,
来源：学术研究 年份：1993
二战后日本经济迅速崛起,先是50年代中期至70年代初期持续20年的高速增长,再是70年代初期以来又一个长达20年的继续发展。其持续发展的势头,尤其是日本企业的活力和实力...
[期刊论文] 作者：黄培伦,,
来源：企业管理 年份：2006
2002年，美国出版了琼·玛格丽塔、南·斯通合著的《什么是管理》一书，被《经济学家》、《商业周刊》评为该年度财经管理类第一畅销书。在该书提出的核心概念中，价值创造......
[期刊论文] 作者：黄培伦,
来源：管理评论 年份：2006
企业文化以共同价值观为核心。其价值导向可分为企业价值、员工价值、顾客价值。本文提出企业文化三维价值导向及其整合的理论模式，探讨其作用机制，并就TCL企业文化实践作案例......
[期刊论文] 作者：黄培伦,,
来源：中外管理 年份：1994
汽车和钢铁是日本经济的两大支柱产业。在世界汽车市场上,日本号称是美国的最大竞争对手。以石油危机为契机,日本小型汽车以其高质量、低能耗和相对较低价格的优势而大行其道...
[期刊论文] 作者：黄培伦,,
来源：中国人力资源开发 年份：2005
编者按近期,国内的一些经济发达地区不同程度地出现了民工短缺现象,引起社会和企业界的广泛关注.本文就这一现象及其涉及的问题加以论述,解析现象背后深层次的原因,并探讨相...
[期刊论文] 作者：黄培伦,
来源：南方经济 年份：1995
试论ＣＩ的“本”和“源”黄培伦企业形象（ＣＩ）是理念识别（ＣＩ）、行为识别（ＢＩ）、视觉识别（ＶＩ）一体化的整体系统（ＣＩＳ）。由于种种原因，在实际操作中观念滞后，误将ＶＩ当ＣＩ，则难免“形似而神不似”，有“好心”未必办“......
[期刊论文] 作者：黄培伦,
来源：经济界 年份：2005
职业技术教育在我国教育体系中有其特殊的重要性。它既贴近经济建设,又贴近劳动就业,是把人力资源价值转化为现实生产力的桥梁。不但为我国培养了成千上万的技术人才,还在经...
[学位论文] 作者：黄培伦,
来源：黄培伦 年份：2020
行政诉讼是司法审查的重要途径,法院在行政诉讼中通过对行政行为进行审查,以此作为行政司法审查的方式。在依法治国的大环境下,法院对行政行为的审查从原来的仅追求合法性审查,到现在对于行政行为进行合理性审查有着更高的要求。但合理性审查如何进行,合理性审......
[期刊论文] 作者：黎宁, 黄培伦,,
来源：华南理工大学学报(社会科学版) 年份：2001
从利率市场化与金融监管的关系入手 ,提出建立有效监管机制是利率市场化成功实现的基础 ,严格监管下的金融自由化 (利率市场化 )才是真正的金融深化 ;针对我国目前金融监管存...
[期刊论文] 作者：黄培伦, 岳渊,,
来源：科技与管理 年份：2005
基于业务流程工作分析的提出和应用,考虑组织和流程变量对工作分析的影响,体现“人员—职位—流程”统一,并针对业务流程工作分析的特点和一般程序,用实例加以说明,探讨了应...
[期刊论文] 作者：林山, 黄培伦,,
来源：科技进步与对策 年份：2001
我国即将加入ＷＴＯ，国外的著名大公司将大批进入中国市场。在这种条件下，我国的企业也将不可避免地与国外企业合作经营，而在此过程中不同的企业文化整合是双方合作成功的一个重要因素......
[期刊论文] 作者：林山,黄培伦,,
来源：科学学与科学技术管理 年份：2007
从组织管理的角度切入,在对相关文献深入研究的基础上,揭示组织结构特性与组织知识创新的相关性,以及组织结构特性与组织激励、信息技术、组织外部环境等的互动与协同对组织...
[期刊论文] 作者：严丹,黄培伦,,
来源：管理工程学报 年份：2012
尽管建言行为对于组织变革与发展的意义重大,然而现实中许多员工的建言行为通常并不尽如人意,管理者领导行为的辱虐方式应是非常重要的影响因素之一。本文旨在研究辱虐管理对...
[期刊论文] 作者：严丹,黄培伦,,
来源：商业经济与管理 年份：2011
文章通过问卷调查和上下级之间的配对样本,探讨上级的辱虐管理对下级员工建言行为的影响及机制,尤其是研究组织自尊在其中的中介作用及员工个性控制点的调节作用。实证结果表...
[期刊论文] 作者：黄培伦, 李鸿雁,,
来源：工业技术经济 年份：2005
人才是建设和谐广东的关键因素。尽管广东需要大批人才支持产业升级,但广东省人口素质、人才结构仍然存在适应产业结构调整的问题。本文将从人才结构方面深度挖掘广东人才的...
[期刊论文] 作者：尚航标,黄培伦,,
来源：管理学报 年份：2011
新制度主义导致对战略管理研究的主导逻辑和范式的重大修正,对此予以理论探讨。基于新制度主义理论与战略管理理论的内在联系,旨在探索基于新制度主义的战略管理理论的新思维...
[期刊论文] 作者：黄培伦, 林山,,
来源：科技管理研究 年份：2005
以群体士气和团队精神的研究为依据,参照日本劳务省和劳务研究所开发的“群体士气水平百分点分类诊断图”,着重探讨员工激励的士气诊断与对策。采用问卷调研的方法,相对于群...
相关搜索：
