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[期刊论文] 作者：黄行芝,
来源：现代医院 年份：2004
探讨如何充分发挥病区护士长的管理效能,总结形成了10种意识:责任意识、实干意识、管理意识、服务意识、创新意识、经营意识、协调意识、自我意识、反思意识、学习意识,促进...
[会议论文] 作者：黄行芝;,
来源：中国生命关怀协会人文护理专业委员会成立大会 年份：2015
目的：探讨提升护士关怀能力的有效途径. 方法：2010年开始,成立关怀组织,对全院护士进行人文关怀知识和技能的岗前培训、常态培训和强化培训;通过在护理伙伴之间、护患之间开...
[期刊论文] 作者：陈丹, 黄行芝,,
来源：中华护理教育 年份：2009
慢性阻塞性肺疾病(Chronic Obstru-ctive Pulmonary Disease,COPD)是由多种致病因素(如理化损伤、呼吸道病毒及病原微生物感染等)引起的气道非特异性炎症反应和阻塞性通...
[期刊论文] 作者：万霞,黄行芝,
来源：护理学报 年份：2014
目的：培养和打造具备示教和参加竞赛的优秀操作能手，以规范全院操作，起到标杆示范作用，提高护理队伍综合素质。方法2009年8月开始选拔院级操作能手，拟定选拔条件与程序，实施培训计......
[期刊论文] 作者：李红艳,黄行芝,
来源：护理研究：中旬版 年份：2010
查对制度是医院护理管理的核心制度之一，也是护理工作安全和质量的重要保证，查对不严是护士静脉输液缺陷发生的主要原因。自2007年1月我科将静脉输液查对环节进行流程再造后对......
[期刊论文] 作者：彭翠萍, 黄行芝,,
来源：中国护理管理 年份：2013
目的:完善复杂性视网膜脱离患者的专科护理措施,提高患者的遵医行为,促进术后疗效。方法:对100例复杂性视网膜脱离行玻璃体切割联合眼内气体/硅油填充术术后患者采取被动体位...
[期刊论文] 作者：黄行芝, 刘义兰,,
来源：护理学杂志 年份：2015
剖析儒家、道家、墨家、佛家、传统医学文化中蕴涵的人文关怀思想,如仁爱、诚信、和谐、泛爱、兼爱、慈悲、济世等,并提出了在优质护理服务工作中传承传统国粹的思考。...
[期刊论文] 作者：丁荆妮, 黄行芝,,
来源：护理学杂志 年份：2007
目的探讨规范有效的护理继续教育管理方法。方法根据护理人员的不同级别采取不同的护理继续教育管理方法。特别重视对1年内护士及5年内轮转护士的规范培训。结果护理继续教育...
[期刊论文] 作者：程惠玲, 黄行芝,,
来源：护理研究 年份：2015
[目的]探讨"四位一体"循环模式在护理质量管理中的作用。[方法]以PDCA循环理论和"知信行"模式为理论支撑,构建培训、考核与日常运行、质量督导相结合的"四位一体"循环模式,观...
[期刊论文] 作者：程惠玲,黄行芝,
来源：护理管理杂志 年份：2007
目的开展护理服务文化建设，提高护理质量。方法确立目标，全员培训，转变观念，创新医院人文环境，规范护士言行，完善规章制度，服务流程再造，开展特色服务及相关文化活动。结果提高了病人......
[期刊论文] 作者：刘忠俊,黄行芝,
来源：医学理论与实践 年份：2004
"5H"工作法是我院导入CIS(corporate identify system企业识别系统)后,由武汉华中科技大学品牌研究所特为我院设计服务内容,人文关怀是该服务模式的核心.我院产科在实施"5H"...
[期刊论文] 作者：徐霞, 黄行芝, 刘庆,,
来源：护理学杂志 年份：2010
目的科学合理调配全院各病区护理人力资源。方法病区护士长填写护理人力资源调配表,科护士长核查后在大科内调配或报护理部调配。结果护理部人力资源调配人次下降,护理人员工...
[期刊论文] 作者：刘庆, 黄行芝, 潘慧,,
来源：护理学杂志 年份：2009
目的探讨护理专业骨干人员参与护理管理,防范病区护理管理疏漏的方法。方法在各病区选拔优秀护理人员担任质控组长,经过统一培训后按制定的岗位职责及工作流程在病区协助护士...
[期刊论文] 作者：黄行芝, 李红艳, 潘慧,,
来源：护理学杂志 年份：2011
目的分析小儿静脉输液不良事件发生的相关因素,制定防范措施,提高患儿输液安全。方法回顾我院儿科40例次静脉输液不良事件的类别、时间及护理人员情况,分析其发生原因,并提出...
[期刊论文] 作者：张娟, 贾敏, 黄行芝,,
来源：内蒙古中医药 年份：2012
本文通过探讨临床心理干预对乳腺癌保乳治疗患者心理状况及生命质量,得出结论:临床心理干预能显著提高乳腺癌保乳治疗患者的心理健康程度及生命质量,并可使其达到正常人的心...
[期刊论文] 作者：王晖, 黄行芝, 刘庆,,
来源：护理学杂志 年份：2009
目的探讨护理安全管理的有效途径,保障患者安全。方法强化三级质控,树立护理安全文化理念,实施非惩罚性的安全事件上报机制,建设护理安全物质文化、制度文化和行为文化。结果...
[期刊论文] 作者：潘慧,刘庆,黄行芝,
来源：护理研究：下旬版 年份：2010
新护士岗前培训是一项重要工作，通过岗前培训可帮助新护士转换角色。随着社会的发展及临床医学知识的进步，对护理人员的要求越来越高，刚从学校毕业的护士其工作能力已不能满足病......
[期刊论文] 作者：黄行芝,刘庆,杨春,
来源：护理管理杂志 年份：2009
目的充分调动聘用护士的工作积极性和主动性，搭建聘用护士成长的平台。方法公示优秀聘用护士条件、广泛宣传、自愿报名，合格者参与评选。对评选出的优秀聘用护士，要求其认真履行......
[期刊论文] 作者：杨春,黄行芝,李红艳,
来源：护理管理杂志 年份：2007
目的深入了解患者住院期间的各种需求，提高护理服务质量和患者满意度。方法由护龄≤5年的临床护理人员扮演住院患者，亲身体验、记录患者生理、心理、环境等方面的需求．并进行讨......
[期刊论文] 作者：丁小菊, 黄行芝, 宁晓东,,
来源：护理学杂志 年份：2004
目的提升护士人文关怀能力,从而提高患者满意度。方法成立护理关怀委员会,对全院护士进行人文关怀知识培训,营造关怀氛围,开展关怀承诺活动,切实关怀护士和患者,开展关怀文化...
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