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[期刊论文] 作者：齐琳青,
来源：新商务周刊 年份：2019
薪酬制度关系到一个企业的薪酬福利,在全新的经济形势下,构建一套完善的薪酬制度,具有非常积极的作用,尤其是要兼顾稳定性与灵活性,也就更是成为了新时期的一个薪酬制度重点,...
[期刊论文] 作者：齐琳青,
来源：现代企业文化 年份：2004
我国社会保障制度的不完善已成为制约国企改革的桎梏。因此，加快社会保障体系建设，是顺利推进国有企业改革的重要条件。文章在研究分析我国社会保障中存在问题的基础上，提出了必......
[期刊论文] 作者：齐琳青,,
来源：科学中国人 年份：2015
人力资源战略是企业人力资源部门工作的指导方针。企业战略是企业为了提升竞争优势而制定的长远目标，以及与目标相适应的行为计划。只有当人力资源战略与企业战略相匹配时，才能......
[期刊论文] 作者：齐琳青,,
来源：读书文摘 年份：2016
随着知识经济时代的到来，我国企业传统的薪酬体系弊端逐渐显现，无法很好地适应企业内外部环境的变化，此时宽带薪酬作为一种新型的薪酬管理模式正逐渐被导入我国企业，本文分析了我......
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