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[期刊论文] 作者：龙晓颖,,
来源：经济研究导刊 年份：2016
高校发展的核心内容是科学配置教师资源,以及完善人力资源中与教师最为相关的工资奖励制度,一套系统、科学的高校绩效评价体系有利于高校的战略发展。采用KPI分析高校教师绩...
[学位论文] 作者：龙晓颖,,
来源：北京邮电大学 年份：2015
随着移动互联网技术的不断完善,移动互联网市场有了蓬勃的发展。其中,苹果移动终端在整个终端市场有优异表现,而其平台上的应用也凭借合理的布局、简单的操作、人性化的交互,...
[期刊论文] 作者：龙晓颖,,
来源：湖南广播电视大学学报 年份：2015
人力资源管理外包对事业单位是一种新的管理模式,对事业单位的人事管理改革将提供新的理念,帮助组织提高工作效率,发展核心竞争力。本文选取高校人力资源管理外包为研究对象,...
[期刊论文] 作者：龙晓颖,
来源：湖南广播电视大学学报 年份：2007
电大高职学生是以初中毕业生为主要教育对象的群体。作为一所办学形式灵活多样的高等学校，电大必须面对新形势新要求，对高职学生实施思想政治综合教育，要联合家庭教育、社会教育......
[期刊论文] 作者：龙晓颖,,
来源：中外企业家 年份：2015
工会组织在高校扮演着重要的角色,特别是在校园文化建设中具有一些优势和特点。文章对如何找准高校工会组织在校园文化建设的切入点进行分析,并提出了相关举措,以期在校园文...
[期刊论文] 作者：龙晓颖,,
来源：湖南行政学院学报 年份：2008
新时期思想政治工作面临不少新情况、新问题,需要积极探索新思路、新方式,不断增强其针对性和实效性,最根本的是要正确处理六个关系,即虚与实的关系、大与小的关系、高与低的...
[期刊论文] 作者：龙晓颖,
来源：教师 年份：2015
在现行高校管理制度中，高校学术职业主体构成关系主要表现为学术发展和职业资格制度的关系、聘任制时学术自治与自由的关系、奖励制度和促进学术创新的关系、学术职业发展和高......
[学位论文] 作者：龙晓颖,
来源：山东科技大学 年份：2013
随着市场经济的日益发展，公司的管理模式呈现出多样化，集团公司、母子公司等公司模式广泛出现，市场主体随之也呈现出复杂性，存在着大量的关联交易现象，尤其是上市公司的关联交易，交......
[期刊论文] 作者：龙晓颖,
来源：教师·中 年份：2015
摘要：在现行高校管理制度中，高校学术职业主体构成关系主要表现为学术发展和职业资格制度的关系、聘任制对学术自治与自由的关系、奖励制度和促进学术创新的关系、学术职业发展和高校教师发展制度的关系等。本文从学术职业角度，反思我国高校教师管理制度，探讨高校管......
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