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[学位论文] 作者:龚立英,, 来源:河北地质大学 年份:2020
绩效考核作为人力资源管理的重要手段,是维护现代企业稳健发展的强大支撑和基本保障。市场份额与资源的抢夺是企业经营不可回避的竞争,然而归根结底,是每个企业一线员工的比拼,比拼的重点是工作能力、业务素质、绩效工作、服务质量等,均是一些对核心竞争力有很......
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