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The Impact of Reward Packages on Employees Performance a CASE Study of Agogo Presbyterian College of
[学位论文] 作者：ADU BOAHEN SAMUEL(萨姆),
来源：西南财经大学 年份：2011
论文以Agogo的长老会学院为例来研究奖励机制对员工绩效的影响。 本次研究首先分析长老会学院现存的奖励机制,调查员工对奖励机制的看法和奖励机制对员工态度的影响。薪酬...
The Impact of Reward Packages on Employees Performance a CASE Study of Agogo Presbyterian College of
[学位论文] 作者：ADU BOAHEN SAMUEL(萨姆),
来源：南昌大学 年份：2014
论文以Agogo的长老会学院为例来研究奖励机制对员工绩效的影响。 本次研究首先分析长老会学院现存的奖励机制,调查员工对奖励机制的看法和奖励机制对员工态度的影响。薪酬被认为是长老会学院员工比较喜欢的奖励机制。根据调查结论表明不是所有的奖励机制都是......
The Impact of Reward Packages on Employees Performance a Case Study of Agogo Presbyterian College of
[学位论文] 作者：ADU BOAHEN SAMUEL（萨姆）,
来源：南昌大学 年份：2020
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