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[学位论文] 作者：HassanNadiheidari,
来源：广州大学 年份：2020
本研究的目的是建立人力资源管理综合模型,用于评估和比较配电公司各部门的绩效。为此,论文使用BSC技术对评估指标进行分类,运用层次分析法评估所识别指标的权重和优先级,最后使用模糊层次分析法多准则决策技术对部门进行比较和排名,基于层次分析法为人力资源管......
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