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[学位论文] 作者：KEN RAMANI,
来源：南京农业大学 年份：2011
为了消除冲突，早期研究者在组织的权威和统一指挥原则的基础上对各种冲突进行研究。这些研究者认为，通过招聘合适的人才、仔细厘清工作职责、设计组织结构，以建立一个明确的指挥......
[学位论文] 作者：KEN RAMANI,
来源：南京农业大学 年份：2011
为了消除冲突,早期研究者在组织的权威和统一指挥原则的基础上对各种冲突进行研究。这些研究者认为,通过招聘合适的人才、仔细厘清工作职责、设计组织结构,以建立一个明确的指挥链、规则和程序,来应付组织发生的各种突发事件,可以消除或避免冲突。在诸如高等教......
[学位论文] 作者：KEN RAMANI,
来源：南京农业大学 年份：2011
为了消除冲突，早期研究者在组织的权威和统一指挥原则的基础上对各种冲突进行研究。这些研究者认为，通过招聘合适的人才、仔细厘清工作职责、设计组织结构，以建立一个明确的指挥链、规则和程序，来应付组织发生的各种突发事件，可以消除或避免冲突。在诸如高等教育机构......
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