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[学位论文] 作者：Sydykova Saida,,
来源：北京外国语大学 年份：2019
本文旨在填补中国跨国企业在吉尔吉斯斯坦人力资源研究本土化领域的知识空白。该研究确定了人力资源本地化程度较低的可能原因,即在吉尔吉斯斯坦共和国的中国子公司雇用外籍人员和当地吉尔吉斯斯坦专业人员。通过对中国和吉尔吉斯斯坦共和国霍夫斯泰德五个文化......
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