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[期刊论文] 作者：孟凡驰,
来源：北京行政学院学报 年份：1999
现代意义的文化名牌具有深刻的人性化内涵：对社会，把提高人类生活水平做为生产和服务的出发点和原则；对企业，实施人性化管理。名牌产品不单是技术、制度和严厉手段的产物。提高名......
[期刊论文] 作者：孟凡驰,,
来源：北京行政学院学报 年份：2013
基层组织的亚文化建设,是增强全民族文化创造活力、促进文化大发展大繁荣的重要路径。当前亚文化建设普遍存在着迷茫、漠视、忧虑、扼制等问题,严重影响着文化建设的整体活力...
[期刊论文] 作者：孟凡驰,,
来源：新视野 年份：2007
党的十六大报告指出,当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。进入知识经济社会后,这些特征就会更突显出来。任何经济形式和经济时代都...
[期刊论文] 作者：孟凡驰,,
来源：新视野 年份：2010
在改革开放过程中，企业文化建设既丰富了中国文化的现代内容，也为中国文化理论与社会基层实践的结合开辟了一条有效的路径。企业文化建设对企业队伍凝聚，对改变员工行为模式，对企......
[期刊论文] 作者：孟凡驰,,
来源：新视野 年份：2012
发生于2007年的金融危机和2011年的“占领华尔街”抗议活动启示我们：虚拟经济既不能够过度膨胀，更不能够脱离实体经济而存在；不能长期依赖过度消费的方式刺激经济增长；唯商为大的......
[期刊论文] 作者：孟凡驰,,
来源：学习与研究 年份：1990
我们首先从理论上分析这个问题。第一,马克思主义的唯物史观揭示了人类社会的发展是一个自然历史过程。生产力的发展,推动人类社会由低级向高级发展,使人类社会大体上经历原...
[期刊论文] 作者：孟凡驰,
来源：中外企业文化 年份：1998
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[期刊论文] 作者：孟凡驰,,
来源：中外企业文化 年份：2012
经过30年的实践,中国的企业文化建设有了一个翻天覆地的变化。具体说,我们做了哪些工作,有了哪些启示呢?一、30年的实践,让我们深化了哪些认识?我认为,深化认识主要是以...
[期刊论文] 作者：孟凡驰,
来源：中外企业文化 年份：2001
进入21世纪,随着改革开放的不断深入和市场经济体系的逐渐完善,以及应对全球经济一体化挑战,中国企业文化建设将会以崭新的面貌,为中国企业的现代化管理贡献全新的思路....
[期刊论文] 作者：孟凡驰,
来源：中外企业文化 年份：1999
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[期刊论文] 作者：孟凡驰,,
来源：中外企业文化 年份：2008
改革开放三十年以来,企业文化理论传人中国二十多年以来,我们形成了一些基本的观点共识,探索出了一些基本的运作规律,跟大家做一个探讨,以求得更好地指导今后企业文化建设的...
[期刊论文] 作者：孟凡驰,
来源：企业文明 年份：2007
关于企业文化与和谐文化的关系 在前段时间我到企业去，有的企业同志跟我讲，前三年或五六年让我们讲建设质量文化，最近两三年又要提倡创新文化，去年到现在又变了，叫做和谐文化，是不是搞和谐文化就不搞创新文化了?搞创新文化的时候对质量文化就不太重视，现在的热......
[期刊论文] 作者：孟凡驰,
来源：企业文明 年份：2006
2004年以来，企业文化建设有了新的发展，具体体现在以下几个方面： 第一，对企业文化的存在形态有了广泛的共识。 企业文化在企业中的存在有两种形态：一种叫自发的存在；一种是自觉的存在。企业文化的形态和现象是有企业就有的，只要企业一经诞生，在经营、发展过程......
[期刊论文] 作者：孟凡驰,
来源：企业文明 年份：2008
虽然经过20多年的时间，但是企业文化的认识和实践的水平，现在仍处于一种非常不平衡的状态，全国的企业文化建设还处在一个初级阶段。我认为20多年企业文化理论研究和实践中初步形成了6种观点共识和9条基本实践规律。 六种观点共识 第一，企业文化理论和......
[期刊论文] 作者：孟凡驰,,
来源：企业文明 年份：2010
如何估计经济危机的现实状况和对我国的影响第一,金融危机对全世界的经济影响还在继续,它的回暖程度并不高,和许多专家预期的回暖速度有较大差距,How to Estimate the Actu...
[期刊论文] 作者：孟凡驰,
来源：企业文明 年份：2013
文化兴企强国 策划人 罗志荣 经过30年的企业文化建设，我国企业的文化力和竞争力有了很大提高，对企业乃至整个社会的改革发展稳定发挥了重要推动作用。但与党的十八大提出的建设文化强国的宏大战略任务相比，与国际先进企业的企业文化实力和竞争力相比，与我国......
[期刊论文] 作者：孟凡驰,
来源：企业文明 年份：2004
企业文化要面对国际化 企业文化建设的战略思维应该建立在什么样的基点上?中国企业实现现代化和国际化必须把企业文化提高到企业发展战略的高度来认识。这个基点应该放在什么地方呢?我认为应该是密切关注国际社会经济格局的变化，关注世界企业体制和经营管......
[期刊论文] 作者：孟凡驰,,
来源：企业文明 年份：2018
刘鹏凯同志既是创业型的企业实干家,又是激情燃烧的勤奋的管理研究者.在繁忙紧张的经营管理中,他能够不断思考、不断总结提炼,将日常积累的大量实践经验归纳为规律,将丰富的...
[期刊论文] 作者：孟凡驰,,
来源：企业文明 年份：2019
企业文化就其本质而言,是企业组织的管理文化、经济文化和经营文化,其核心任务有两个,其一是用文化的规律管理企业,凝聚员工意志,形成高度的文化认同和强大的组织力量以...
[期刊论文] 作者：孟凡驰,,
来源：新视野 年份：2011
企业在践行科学发展观时,文化扮演着重要角色,关系着科学发展观的落实效果.在认识上要理解科学发展观与企业组织文化的内在联系,在理论上把握文化的作用.领导者的文化本质和...
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