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[期刊论文] 作者:樊宏波, 来源:中国科技博览 年份:2004
矿井巷道支护主要有砌碹支护,锚杆支护,锚喷支护,锚网喷支护,锚索支护,金属拱形支架支护,料石支护。钢筋混凝土支护,当然还有各类支护之间的联合支护。煤巷支护在我矿大多采用锚杆、......
[期刊论文] 作者:樊宏涛,, 来源:赤子 年份:2004
我国《民法总则(草案)》所使用的营利法人和非营利法人基本分类方法存在分类标准模糊,以及立法体系连接难度较高,还有规范效果存在漏洞,价值理念定位存在差异等问题;新添加的...
[期刊论文] 作者:樊宏武, 来源:城市建设理论研究(电子版) 年份:2004
公路路网逐步形成,对公路绿化美化的要求越来越高。笔者根据北方丘陵地区公路边坡的地质;水文情况,及边坡植物的功能,就丘陵地区公路边坡的绿化植物选择问题作一阐述,进而提出北......
[期刊论文] 作者:樊宏宇, 来源:中小学心理健康教育 年份:2004
近年来,中小学生的心理健康教育逐渐在各个学校中开展起来,并且取得了一定的进展。为了了解这项工作开展的具体情况,为教育行政部门制定决策提供参考材料,七名关注中小学心理健康教育的大学生对北京市七个区中小学开展心理健康教育工作的现状进行了一次调查。   ......
[学位论文] 作者:樊宏杰,, 来源:华南理工大学 年份:2004
二维二硫化钼(MoS2)作为石墨烯的类似物,由于其独特性质和有前景的生物传感器应用,近年来引起了人们的浓厚兴趣。理解MoS2与生物分子如蛋白质之间的相互作用至关重要,但在分子...
[学位论文] 作者:樊宏涛,, 来源:兰州大学 年份:2004
鞍点问题在许多工程与科学领域都有实际的应用,如混合有限元求解椭圆方程和Stokes问题,约束最优化,最小二乘问题,流体力学,电磁学等,正是由于鞍点问题具有如此广阔的应用背景...
[期刊论文] 作者:樊宏宇,, 来源:时事(时事报告初中生版) 年份:2004
北京时间10月6日凌晨,美国苹果公司创始人之一及前首席执行官(CHief executive officer,简称CEO)史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)去世,终年56岁。乔布斯是个“创新狂人”(innovat...
[期刊论文] 作者:樊宏康,, 来源:新课程(上) 年份:2004
美术课是九年义务教育阶段学生的必修课,对于陶冶学生情操、激发学生灵感、启迪学生智慧、促进学生的全面发展具有其他学科不可替代的作用,是对学生进行美育的重要途径。美术...
[期刊论文] 作者:樊宏标, 来源:数理天地(高中版) 年份:2004
柯西不等式和排序不等式是两个十分重要的不等式,应用广泛,从近几年国内外竞赛中不难看出,许多涉及不等式的赛题,若能灵活运用柯西不等式和排序不等式进行求解,便可获得较为...
[期刊论文] 作者:樊宏标, 来源:数理天地(高中版) 年份:2004
1.求值例1 设x,y∈R,且满足(x-1)2003+2002(x-1)=-1, (y-2)2003+2002(y-2)=1.求x+y的值.(03年湖南数竞) 解构造函数f(t)=t2003+2002t,易知f(t)是R上的奇函数,也是单调增函数...
[期刊论文] 作者:樊宏标, 来源:数理天地(高中版) 年份:2004
1.判断函数的奇偶性例1 函数,f(x)=x/(1-2x)-x/2( )(A)是奇函数但不是偶函数.(B)是偶函数但不是奇函数.(C)既是偶函数又是奇函数.(D)既不是偶函数也不是奇函数.(02年高中联...
[期刊论文] 作者:彭越, 樊宏, 来源:西南民族大学学报:自然科学版 年份:2004
突变理论创立于二十世纪七十年代,广泛应用于'软'、'硬'科学领域.根据山地环境中出现的突变现象及山地生态环境的特点,初次将突变理论应用于山地生态环境脆...
[期刊论文] 作者:樊宏, 戴良铁,, 来源:价值工程 年份:2004
本文针对目前岗位评价报酬要素权重确定方法中存在的问题,将层次分析法引入到岗位评价中,提出了可操作的确定岗位评价报酬要素权重的流程图,解决了以往凭经验确定报酬要素权...
[期刊论文] 作者:樊宏, 戴良铁,, 来源:科学学与科学技术管理 年份:2004
分析总结了个体能力的概念和组织能力的内涵,提出了个体能力的结构模型,探讨并提出了基于能力的人力资源管理新模式的框架,分析了新模式的特点和优势。...
[期刊论文] 作者:樊宏, 戴良铁,, 来源:经济管理 年份:2004
本文探讨了一种新的招聘模式——人与组织匹配招聘模式。新模式不仅强调应征者综合技能与特定的工作岗位要求匹配,而且还考查应征者内在特征(个性、价值观、目标、态度)与组...
[期刊论文] 作者:樊宏, 戴良铁,, 来源:中国劳动 年份:2004
一、目前绩效评估指标权重确定中存在的问题绩效评估指标权重即绩效评价指标在评价体系中的重要性或绩效评价指标在总分中所应占的比重,是每个绩效评价指标在整个指标体系中...
[期刊论文] 作者:樊宏, 戴良铁,, 来源:中国人力资源开发 年份:2004
素质是预测员工未来绩效的有效指标,是组织在招聘、选拔和任用员工时考查的重点。本文介绍了基于行为素质的结构化面试的概念、基本假设及其实现途径,提出具体可行的开发模式...
[期刊论文] 作者:樊宏, 戴良铁,, 来源:人力资源 年份:2004
何为评价中心 2000年5月,在美国加州举行的第28届评价中心国际会议将评价中心定义为:评价中心是从多角度对行为进行标准化的评估。它使用多种测评技术,通过特定的测评情...
[期刊论文] 作者:樊宏, 戴良铁,, 来源:上海市经济管理干部学院学报 年份:2004
公务员绩效管理是公共部门人力资源管理的核心.本文通过深入分析我国当前公务员考核存在的问题,重点从理论上探讨了绩效管理系统的开发与设计,从实践上探索了绩效管理系统的...
[期刊论文] 作者:樊宏, 张存刚,, 来源:中国人力资源开发 年份:2004
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