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[期刊论文] 作者：王毅敏, 封铁英, 段兴民,,
来源：中国人力资源开发 年份：2004
本文是人力资本定价课题的基础研究。文章分析了见诸文献的人力资本分类方法,认为按照人力资本知识技能特征进行分类对人力资本定价或收益确定并无实际操作意义。文章提出,应...
[期刊论文] 作者：王毅敏, 封铁英, 段兴民,,
来源：科研管理 年份：2004
本文是人力资本定价课题的专项研究.文章分析了人力资本研究前沿即人力资本定价理论的困境,认为原因在于还原论指导下的人力资本研究是有局限性的,考察现代自然科学研究方法...
[期刊论文] 作者：封铁英,王毅敏,段兴民,
来源：审计与经济研究 年份：2004
在知识经济时代和经济全球化背景下,高新技术企业人力资本的特征及在企业制度安排中的地位.高新技术企业人力资本权益的审计目标和审计内容....
[期刊论文] 作者：王毅敏, 封铁英, 段兴民,
来源：预测 年份：2004
本文从'三农'问题成因入手,分析了目前解决'三农'问题的政策措施,提出培养、开发农业人力资源是解决'三农'问题的必然前提.在分析我国农村人力资源...
[期刊论文] 作者：王毅敏,封铁英,段兴民,
来源：预测 年份：2004
本文具体研究了国外企业实施MBO的制度前提,认为其主要是由所有者推动的,同时对照分析了我国国有企业的制度特征,认为其主要是由经营者推动的.提出国有企业实施MBO不具备基本...
[期刊论文] 作者：雷巧玲,赵更申,段兴民,
来源：生产力研究 年份：2004
本文首先分析了人力资本的无形性、能动性、异质性、时效性、两重性、社会性及高增值性等七大特点,并提出了人力资本定价的六条原则:即激励原则、公平原则、弹性原则、补偿原...
[期刊论文] 作者：刘广珠, 段兴民, 陈文莉,
来源：甘肃社会科学 年份：2004
本文通过对125名管理人员和95名管理专业大学生的调查,得出管理人员的知识结构由经济、管理、财会管理、营销、人力资源、专业知识、政治、基础知识8个方面组成,以此为基础组...
[期刊论文] 作者：段兴民,李爱武,纪新宇,
来源：军事交通学院学报 年份：2004
介绍了俄军组织汽车安全驾驶训练的一般原则、方式和手段;对俄军汽车安全驾驶训练的准备程序和训练设备,以及训练技术器材的类型和作用做了进一步的揭示;详细阐述了俄军驾驶...
[期刊论文] 作者：雷巧玲,赵更申,段兴民,
来源：科学学研究 年份：2004
企业创新的关键在于观念创新,而在观念创新中,"失败"观对创新影响重大但却被忽视.文章分析指出中国民族厌恶风险的心态决定了传统的"成者为王败者寇"的"失败"观,这使得人们畏...
[期刊论文] 作者：雷巧玲,赵更申,段兴民,
来源：科学学研究 年份：2004
企业创新的关键在于观念创新,而在观念创新中,“失败”观对创新影响重大但却被忽视。文章分析指出中国民族厌恶风险的心态决定了传统的“成者为王败者寇”的“失败”观,这使...
[期刊论文] 作者：陕西省审计学会课题组, 段兴民, 张海成,,
来源：现代审计与经济 年份：2004
经济责任审计评价,是审计机关通过对党政机关、事业单位的领导干部和企业领导人任职期间的财政、财务收支及有关经济活动进行审计评价。在审计结果报告中...
[会议论文] 作者：段兴民, 王莉娜, 张守刚, 杨蕾, 周洁,,
来源： 年份：2004
当前,依靠公共就业服务已经成为解决失业问题的一个非常重要的途径。通过调查发现,当前陕西省的公共就业服务主要是由政府来提供,政府处于垄断地位,运行效率低下,非营利...
[期刊论文] 作者：王毅敏,封铁英,符亚明,段兴民,
来源：中国人力资源开发 年份：2004
文章讨论了当前对人力资本范畴的不同观点,认为认定部分自然人为人力资本范畴是不全面的,过分强调后天投资形成人力资本价值是不客观的.文章认为人力资本是由内生价值和外生...
[期刊论文] 作者：雷巧玲，赵更申，段兴民，LEIQiao-ling，ZHAOGeng-shen，DUANXin-min,
来源：科学学研究 年份：2004
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