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[报纸论文] 作者:严兴华, 王文, 陈元旭,,
来源: 年份:2004
近几年,是国家财政体制深化改革的重要时期,也是地质调查改革发展的重要机遇期。作为地质调查事业发展核心保障的预算财务工作,积极抓机遇,迎挑战,不断深化改革,主动作为,通过理顺内......
[期刊论文] 作者:邓伟, 杨磊, 陈元旭,,
来源:系统工程理论与实践 年份:2004
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”$ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’#陈川个美食Back to yield...
[期刊论文] 作者:杨海涛, 陈元旭, 郑敏,,
来源:中国矿业 年份:2018
备用金管理在地质事业单位管理工作中具有重要的地位和作用,不仅能加强地质调查事业单位综合费用的合理支出,而且有利于提高地质调查野外项目的工作效率。本文通过分析地质调...
[期刊论文] 作者:陈元旭,马国雄,李佳平,
来源:中国自然资源学会 年份:2016
地质调查项目概预算在管理工作中具有重要的地位和作用,不仅能合理地确定地质项目的全部费用,而且有利于加强地质调查项目经济管理各有关环节的工作.本文通过在分析总结了地质调查项目概预算方法的基础上,结合当前财政改革要求,对地质调查乙类项目概预算研究进......
[期刊论文] 作者:陈元旭,马国雄,CHENYuanxu,MAGuoxiong,
来源:中国矿业 年份:2017
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[期刊论文] 作者:陈元旭,张小海,CHENYuan-xu,ZHANGXiao-,
来源:中国矿业 年份:2015
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[期刊论文] 作者:王蔚,陈元旭,杨海涛,,
来源:煤炭经济研究 年份:2009
从国际趋势看,随着经济发展和财力的增强,政府与社会对科学事业的投入持续增加,科研项目的数量不断增多....
[会议论文] 作者:陈元旭,王蔚,杨海涛,
来源:中国地质矿产经济学会青年分会2008年学术年会 年份:2008
实行课题制管理的科研单位,课题负责人对自已所负责的课题在批准的计划任务和预算范围内享有充分的自主权,责任和权利明确。这在一定程度上弱化了单位组织对科研项目的直接......
[会议论文] 作者:夏英煌,张宇,陈元旭,
来源:中国地质矿产经济学会青年分会2010学术年会暨换届大会 年份:2010
通过对人才的定义,提出加强地质人才培养的重要性,分析了当前中央地质调查队伍地质人才培养的现状和做法,提出地质人才培养的机制。...
[期刊论文] 作者:张思梦,陈元旭,王蔚,,
来源:中国矿业 年份:2015
本文结合地质调查工作面临的新形势,在分析研究中国地质调查局及直属单位财务管理人才队伍存在问题等基础上,研究提出要制定符合地质调查工作实际的财务人才队伍规划,通过统...
[期刊论文] 作者:陈元旭,郑晗,吕晓岚,,
来源:中国国土资源经济 年份:2013
中央公益性地质调查队伍高层次科技人才建设存在的问题有:机制不够完善,不利于人才培养;政策不配套,不利于人才引进和培养;野外地质调差条件差,有损人才身心健康。借鉴国内相关行业......
[期刊论文] 作者:刘学武,李兴国,陈元旭,,
来源:国土资源科技管理 年份:2007
我国地质研究存在的一些诸如研究体制、投资、目标体系、技术复杂性与研究管理等方面的问题:委托方与科研投资体制的不顺;矿床地学研究项目技术经济研究的不足;矿床地学研究存在......
[期刊论文] 作者:王文,陈元旭,张润丽,,
来源:中国矿业 年份:2006
本文分析了开展地质调查工作效益评价的必要性,在研究国内外地质调查工作评价理论和实践基础上,对地质调查产品进行了分类,提出了我国地质调查工作效益评价的思路、评价方法和指......
[期刊论文] 作者:陈元旭,崔彬,李晓莉,
来源:资源与产业 年份:2007
特许权对于我国公用事业的发展具有重要的意义,本文通过分析引入特许权投标所面临的制度性障碍,指出了特许权投标对我国公用事业规制改革和民营化的意义,并结合我国的体制环境提......
[会议论文] 作者:陈元旭,吕晓岚,郑晗,
来源:2013第四届中国矿业科技大会 年份:2013
高层次人才是我国社会经济发展的重要支撑,关系着"人才强国"战略的实现和国家可持续发展。界定了国家地质调查队伍高层次科技人才的内涵和结构,通过实践探索,分析了国家地质......
[会议论文] 作者:吕晓岚,王文,陈元旭,
来源:第一届全国青年地质大会 年份:2013
我国地质调查项目绩效评价研究始于2000年,从绩效评价需要出发,侧重绩效评价的指标体系研究。本文在对比国内外财政支出绩效评价工作的基础上,简要阐述了我国地质调查项目绩效评......
[期刊论文] 作者:陈元旭,郑晗,吕晓岚,,
来源:科研管理 年份:2013
人才考核评价是人力资源管理的核心职能之一,是一个系统的工程。本文基于胜任力模型与人-职匹配理论,分析了中央公益性地质调查人才考核评价现状及存在问题。在分析岗位职责...
[会议论文] 作者:陈元旭,郑晗,吕晓岚,
来源:2013第四届中国矿业科技大会 年份:2013
高层次人才是我国社会经济发展的重要支撑,关系着"人才强国"战略的实现和国家可持续发展.界定了国家地质调查队伍高层次科技人才的内涵和结构,通过实践探索,分析了国家地质调查队伍高层次科技人才建设存在的问题,并借鉴研究了国内外相关行业高层次科技人才的培......
[期刊论文] 作者:柴承文,陈元旭,王仪明,,
来源:中国印刷与包装研究 年份:2010
提出一种用于多重条状产品并排包装的机械手协调控制方法。根据条状产品的形状与材料特点、包装生产线的工艺要求,利用SolidWorks三维设计软件设计了能够抓取多重条状产品并...
[期刊论文] 作者:陈元旭,王蔚,王楠,CHENYuan-xu,WANGWei,,
来源:中国矿业 年份:2014
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