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[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2018
笔者认为,企业安全检查的频率应遵循“因类制宜,定频助安”的原则,从明确安全检查的类型和内容、“因类定频”“交流定频”“奖罚定频”4方面人手展开工作,推动企业安全管理...
[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2018
笔者认为,各级政府和企业可从建立长效管理机制、推行网格化管理、全员监督、奖罚分明4个方面人手展开工作,避免“专项治理”成为“一阵风”现象.rn首先,调整工作模式,建立健...
[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2018
笔者认为,“课堂式”安全培训仍有必要开展,企业应遵循“有机结合,优势互补”的原则,从选择科学合理的培训模式、做好安全培训识别和课后评估、强化制度的支持和激励措施3个...
[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2018
在企业的安全考核过程中,“减法”固然能够起到一定的“约束”作用,但笔者认为,企业安全考核更应该采用“加法”,从增强综合素养、提高参与安全生产工作的积极主动性、奖为主...
[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2018
对于企业来说,基层员工参与安全制度建设已成为企业持续安全发展的必然趋势.笔者认为,企业可遵循“凝心聚力,多重审查”的原则,从明确共同的目标、兼顾共性与差异、明确审查...
[期刊论文] 作者：张奎昌,,
来源：现代职业安全 年份：2015
在企业的生产实践过程中,应如何对待在安全生产工作中出现问题的单位或个人?笔者认为,应遵循“零容忍,不需要下不为例”的原则,从分析问题制定惩处方案、解决问题制定整改防...
[期刊论文] 作者：张奎昌,,
来源：现代职业安全 年份：2015
在企业的安全管理工作中,员工之间的相互提醒、制止彼此的不安全行为已渐渐成为一种确保企业安全生产的有效方式。笔者认为,企业应遵循“全员参与”的原则,从以理服人、以技...
[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2015
笔者认为，企业应遵循“红专并进，奖罚分明”的原则，从明确事故信息统计工作的重要性、培养红专人才、加大巡查力度、推行实名及匿名举报机制4个方面入手展开工作。图为某企业安......
[期刊论文] 作者：张奎昌,,
来源：现代职业安全 年份：2015
企业的安全生产考核,如果缺乏科学合理的过程考核,即使短期内达到了预期目标,从长远角度看,也并不意味着可以长治久安。因此,笔者认为,应从全员明确过程考核的重要性、建立健...
[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2014
想要有效避免二次伤害，避免事故后果进一步扩大，应从依靠专业指导、合理处置现场、推广科学自救互救三个方面着手。图为某企业应急演练中救援人员正在做准备。...
[期刊论文] 作者：张奎昌,,
来源：现代职业安全 年份：2015
笔者认为,企业基层安全管理应遵循“严柔并济,相得益彰”的原则,从建立健全人性化安全规章制度、改进安全教育的形式和内容、提高基层安全管理者综合素质、强化监督4方面入手...
[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2015
对于如何充分发挥“安全生产月”的作用,从而更好地推进依法治安,推动安全生产责任体系建设.笔者认为,企业应遵循“统筹规划,主次分明”的原则,从分层次培训、开展技能比武及...
[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2014
笔者认为，想要使“打非治违”工作机制常态化，关键在于全员参与。所谓常态化，就是一种正常、平常的状态，一种需要培养的习惯。因此，建立“打非治违”常态化工作机制非一蹴而就，需要......
[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2014
对于如何才能有效消除员工对安全生产工作的“抵触”情绪，使员工能够积极主动地做好安全生产工作？笔者认为，应对症下药，从消除员工的心理障碍、贯彻执行安全制度、增强个人荣誉感......
[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2021
笔者认为,企业应该遵循“动态管理,注重实效”的原则,从统筹规划、定期盘点、综合考评等3方面入手展开工作,确保应急资源的合理配备.rn首先,统筹规划,合理布局.企业可以参照...
[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2021
笔者认为,企业应遵循“全员参与,动态调控”的原则,从有机融合、动态调控、全员监督、奖罚分明4方面人手系统地展开安全管理工作,推进各项安全管理工作有机联系,同时让安全管...
[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2020
笔者认为,企业可从主次分明、网格管理、强化监督、双核并存4方面入手展开工作,避免在开展“专项行动”时忽略其他工作,确保整个企业的安全生产工作可控在控.rn首先,主次分明...
[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2020
细节管理在企业的安全管理工作中起着无可替代的作用,笔者认为,企业应从将整体管控作为前提、高效规范执行、注重奖罚时效性3方面入手展开工作,助力细节管理,促进企业安全管...
[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2020
企业的交接班制度在企业安全生产工作中起着举足轻重的作用,不容小觑.笔者认为,企业可以从建立健全交接班管理制度、多渠道监督、奖罚分明3方面入手展开工作,确保各基层单位...
[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2021
笔者认为,企业可以从严格审批、明晰职责、加强监管、强化绩效4方面人手展开工作,确保领导既“挂帅”又“出征”,避免有名无实,切实促进工作开展.rn第一,严格审批.企业应该树...
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