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[期刊论文] 作者：黄焕山,
来源：经济评论 年份：1998
知识经济：２１世纪的主流经济黄焕山马克思曾指出：“各种经济时代的区别，不在于生产什么，而在于怎样生产，用什么劳动资料生产。劳动资料不仅是人类劳动力发展的测量器，而且是劳动借以进行的社会关系的指示器。”①２１世纪是靠计算机、软盘，靠光纤、信息数据库等劳.........
[期刊论文] 作者：黄焕山,
来源：党政干部论坛 年份：2000
1999年11月15日中美关于中国“入世”双边谈判协议的签订，意味着中国在“入世”的道路上迈出了关键的一步；2000年5月19日，中国同欧盟关于中国“入世”双边谈判协议的签订，标志着......
[期刊论文] 作者：黄焕山,
来源：武汉市经济管理干部学院学报 年份：2003
武汉市同东部沿海城市相比,差距越拉越大,武汉市综合实力在19个副省级城市的排位中不断后移,改变这一格局需大力发展私营企业。武汉市发展私营企业的理论依据一是私营经济发...
[期刊论文] 作者：黄焕山,,
来源：成才 年份：1996
企业家必须是复合型人才。复合型人才应具备哪些素质?这些素质如何获取?企业的成败,固然有多种因素,但其中一个重要原因在于领导者自身的素质。企业家必须是复合型人才。那...
[期刊论文] 作者：黄焕山,刘帆,,
来源：荆州师专学报 年份：1985
在马克思主义以前,几乎找不到一个比较通行的国家概念,邓初民在《政治科学大纲》中引用了郭尔苦诺夫和吉尔克的话说明了这一点。郭尔苦诺夫说:“政治书籍里有无量数不同...
[期刊论文] 作者：黄焕山,刘帆,
来源：天津市财贸管理干部学院学报 年份：1999
GDP的功绩已成为过去,伴随可持续发展战略的实施和知识经济时代的到来,GDP作为衡量经济发展指标的缺陷日趋明显:如人才流动缺陷、生态失衡缺陷、环境污染缺陷、产品危害缺陷...
[期刊论文] 作者：黄焕山, 刘帆,,
来源：广东行政学院学报 年份：2000
岗位匹配是一个系统 ,它由岗位与素质相匹配、岗位与报酬相匹配、岗位与管理相匹配、岗位与效价相匹配、岗位与空间相匹配、相匹配等子系统构成。岗位匹配系统使“按劳分配”...
[期刊论文] 作者：黄焕山,刘帆,
来源：中外企业文化 年份：2001
入世在即,我国企业遭受反倾销的诉讼不断,向国人亮起了警示灯:要想角逐国际市场并占有一席之地,企业必须跨越反倾销这道“门槛”。 据了解,由于我国外贸出口持续快速发...
[期刊论文] 作者：靳雁, 黄焕山,,
来源：武汉市经济管理干部学院学报 年份：2004
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食Back to yield...
[期刊论文] 作者：黄焕山,刘帆,
来源：武汉市经济管理干部学院学报 年份：2002
江泽民同志从执政为民，从“三个代表”的高度继承了马克思劳动价值论的阶级性、科学性，并创造性运用这一理论为社会主义建设事业服务。社会主义社会劳动和劳动价值理论将马克思......
[期刊论文] 作者：黄焕山,刘帆,
来源：价格月刊 年份：1994
营销求异思维六策黄焕山，刘帆营销中的求异思维无定势，故其策略甚多，笔者采撷其中的几种求异思维策略，以期对营销者、经营者有所启迪。一、与顺向思维相反的逆向思维顺向思维想到......
[期刊论文] 作者：黄焕山,黄蕾,
来源：价格月刊 年份：2000
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[期刊论文] 作者：黄焕山,黄蕾,
来源：现代经济探讨 年份：2005
构建"世界工厂"在经济全球化的背景下是一种大势所趋,对于我国来说,必须克服构建"世界工厂"的技能人才瓶颈,克服构建"世界工厂"的道德责任瓶颈,克服构建"世界工厂"的知识产权...
[期刊论文] 作者：黄焕山,刘帆,
来源：现代经济探讨 年份：2000
社会主义国有制是社会主义国家直接掌握和运用的资本，它的经营方式可以多样化，但所有制形式只有一种；社会主义公有制是社会部分成员用公共的生产资料进行劳动，成员可多可少，但无大......
[期刊论文] 作者：黄蕾,黄焕山,,
来源：商业时代 年份：2007
品牌文化是商业时代的典型特征，但品牌文化不等于企业文化，也不等于商品文化和概念文化。本文认为，品牌文化的内含一方面是通过品牌名称、品牌标志、品牌包装等展示出来的文化，另......
[期刊论文] 作者：黄焕山,刘帆,
来源：北方经贸 年份：1995
商标是代表产品一定质量的标志,它是一个法律名称。任何企业使用商标都必须向工商行政管理部门申请注册,获准注册方能使用商标,并受法律保护,且具排它性。按商标管理条例规定...
[期刊论文] 作者：黄焕山,黄蕾,
来源：广西经济管理干部学院学报 年份：2003
深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识不可不探讨劳动价值论中的几个关系式,需要对以下几个等式或不等式释疑:劳动=价值释疑;劳动/价值≠财富释疑;价值量=1/劳...
[期刊论文] 作者：黄焕山,熊正安,,
来源：武汉商业服务学院学报 年份：2006
商业文化与企业文化将金钱、利润主导的商业行为、企业行为引向文化主导商业与企业行为。商业文化与企业文化的一字之差引出两者更多的区别和不同,包括时空、主体及内涵的区...
[期刊论文] 作者：黄焕山,刘帆,
来源：管理与效益 年份：1995
商标局《商标公告》上的一牧小小的方寸图案，既是企业产品质量的标志，又是企业角逐市场的通行证，还是托起企业形象的座基，更是企业信誉升值、企业身价升值的起点。消费者案尚驰名......
[期刊论文] 作者：黄蕾,黄焕山,,
来源：学理论 年份：2009
高职教育的科学发展不是高职院校数量的扩张，而应是由层次性发展转向类型性发展；由理论性发展转向应用性发展；由批次性发展转向大众性（普及性）发展。...
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