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[期刊论文] 作者：关力,
来源：管理现代化 年份：1988
戴维·麦克利兰和约翰·阿特金森都是美国的行为科学家。他们各自提出了自己有关成就需要的理论,都属于内容型激励理论。戴维·麦克利兰在美国韦斯利昂大学获得学士学位...
[期刊论文] 作者：关力,
来源：国外医学.生物医学工程分册 年份：1996
大脑疲劳的研究与进展关力，综述蒋大宗审西安交通大学生物医学工程研究所摘要：疲劳对提高工作效率、减少因疲劳而生产的交通事故有着重要的现实意义。本文分析了疲劳的性质、产......
[期刊论文] 作者：关力,,
来源：全球科技经济瞭望 年份：2002
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[期刊论文] 作者：关力,
来源：管理现代化 年份：1987
十九世纪末、二十世纪初,德国的经济发展迅速地赶上了其他先进资本主义国家。为了适应经济发展的这种需要,资产阶级古典管理理论在德国也兴盛起来了。其杰出代表就是马...
[期刊论文] 作者：关力,
来源：国外医学.生物医学工程分册 年份：1995
脑部诱发电位在神经生理学和临床诊断和监测中具有重要意义。本文总结了诱发电位提取技术的发展和现状，介绍了目前存在的几种主要提取方法，并对各自的效果进行了分析。最后对诱......
[期刊论文] 作者：关力,
来源：管理现代化 年份：1987
【正】 泰罗、法约尔、韦伯等人的古典管理理论为许多西方管理学者所研究和宣扬,尤其是为厄威克和古利克所系统化。林德尔·福恩斯·厄威克是英国管理学家,出生于189...
[期刊论文] 作者：关力,
来源：管理现代化 年份：1989
团体动力学是美国心理学家和行为科学家库尔特·卢因倡导的一种团体行为理论。库尔特·卢因(1890—1947)原来是德国的犹太人,1921—1933年期间在德国柏林大学研究心理学...
[期刊论文] 作者：关力,
来源：管理现代化 年份：1988
美国行为科学家亚当斯提出的一种过程型激励理论。亚当斯在他的《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》(与罗森鲍姆合写)、《工资不公平对工作质量的影响》(...
[期刊论文] 作者：关力,
来源：管理现代化 年份：1988
凯利、韦纳都是美国的行为科学家和心理学家,他们提出的归因理论是一种行为改造型激励理论。归因理论中的归因指的是根据人的外部特征对他们内心状态所作的解释和推论。...
[期刊论文] 作者：关力,
来源：商业经济（四川） 年份：2000
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[期刊论文] 作者：关力,,
来源：管理现代化 年份：1991
伦西斯·利克特是美国管理学家。他在美国密歇根大学获学士学位,哥伦比亚大学获博士学位。从1946年起,先后担任密歇根大学调查研究中心主任和社会研究所所长,直至1970年10月...
[期刊论文] 作者：关力,
来源：国外医学：生物医学工程分册 年份：1994
１９９４年医学电子学新技术在公众心目中．对保健（Ｈｅａｌｔｈｃａｒｅ）的质量和费用都是非常关心的。在美国，国内总产值的十分之一是有关保健的，而且还在继续增长。因此改革和严肃的回顾医疗技术的呼声日益高......
[期刊论文] 作者：关力,
来源：江苏轻工信息 年份：2001
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[期刊论文] 作者：关力,
来源：现代营销：经营版 年份：1999
今年暑假的一天,华鑫电脑行来了两个男子。一个年轻人,一个中年人。他们在一台台电脑面前这摸摸,那看看后,年轻人问:"联想586怎么卖?"负责接待的李小姐说:"8500元。"组装机呢...
[期刊论文] 作者：关力,,
来源：现代营销 年份：2001
十五年前,黄伟高中毕业,被招到镇上当了名派出所民警。虽然进了城,但黄伟户口在农村。正是基于此,黄伟想与其找个丑眉丑眼的城里人,不如找个漂亮的农村人作老婆。就这样,黄伟...
[期刊论文] 作者：关力,
来源：江苏轻工信息 年份：2001
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[期刊论文] 作者：关力,
来源：管理现代化 年份：1987
【正】 玛丽·福莱特(1868-1933)是美国的女管理学家和政治哲学家,行为科学的先驱者。她出生于美国的波士顿,先后在美国和英国的一些大学学习,并在巴黎作过研究工作。她...
[期刊论文] 作者：关力,,
来源：管理现代化 年份：1986
【正】 泰罗的管理理论以车间一级的科学管理为主.至于一般管理理论则是由法国古典管理学家法约尔首创的.亨利·法约尔(1841-1925)生活的时代是法国资本主义经济得到较大...
[期刊论文] 作者：关力,
来源：全球科技经济瞭望 年份：2002
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[期刊论文] 作者：关力,
来源：衡阳师专学报 年份：1998
以Ｎｅｗｔｏｎ迭代法为基础，给出了一个求导数零点的快速收敛的迭代法：∫ｙｎ＋１＝ｘｎ－ｆ＇（ｘｎ）／ｆ″（ｘｎ） ｘｎ＋１＝ｘｎ－（ｘｎ－ｙｎ＋１）ｆ＇（ｘｎ）／［ｆ＇（ｘｎ）－ｆ＇（ｎ＋１）］。......
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