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[期刊论文] 作者：刘帮成,,
来源：人民论坛 年份：2018
显功与潜功同为新时代各级领导干部的政绩体现,二者是辩证统一的关系。潜功是显功的基础,显功是潜功的结果 ;显功的持续增长离不开潜功的支撑;潜功得到稳固,显功才能有效体现...
[期刊论文] 作者：刘帮成,
来源：人民论坛 年份：2018
【关键词】“平均主义” 评优评先 干部队伍 【中图分类号】D630 【文献标识码】A 党的十九大报告指出：“党的干部是党和国家事业的中坚力量。要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。......
[期刊论文] 作者：张宗贺, 刘帮成,,
来源：管理学刊 年份：2018
全面深化改革描绘了新蓝图、新愿景、新目标,更要解决"新问题"。"为官不为"并不是新问题,它只是党的十八大以来,面对一条条红线、一个个禁令,逐渐凸显出来的工作作风问题。它...
[期刊论文] 作者：张宗贺, 刘帮成,,
来源：科技进步与对策 年份：2018
在深化改革时代背景下,我国公共部门人员的工作积极性缺乏,责任意识缺失、"不作为"行为较为突出。从服务型领导风格、互动公平、权力距离等主要影响因素入手,试图解释公共部...
[期刊论文] 作者：刘帮成,陈鼎祥,
来源：人民论坛 年份：2018
一些干部错误地将评先评优当作“政治福利”,将先进名额均衡分配,做到“人人都有份”;也有干部以维护单位或部门所谓的“和谐氛围”为由头,狭隘地认为,内部工作氛围不能因为...
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