搜索筛选:
搜索耗时0.9875秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 1,000 篇相符的论文内容
发布年度:
[学位论文] 作者：刘昕颖,,
来源：浙江大学 年份：2003
A/D转换器(ADC)是模拟系统与数字系统接口的关键部件，长期以来一直被广泛应用于雷达、通信、电子对抗、声纳、卫星、导弹、测控系统、地震、医疗、仪器仪表、图像和音频等领域...
[期刊论文] 作者：于慧敏,刘昕颖,
来源：电子学报 年份：2003
本文研究了一种新型的混沌A/D转换器,这是一种基于非线性映射结构的非流水式ADC,并提出基于开关电容的ADC电路设计.理论分析和实验仿真表明本文所提出的A/D转换器克服了流水...
[期刊论文] 作者：张颖,刘冉昕,
来源：中国远洋航务公告 年份：2003
2002年11月1日，国际海事组织通过了《雅典公约》2002年议定书(以下简称议定书)，这份议定书改变了1974年《雅典公约》所采取的过错责任制度，借鉴了航空公约中使用的双重责任制度...
[学位论文] 作者：罗颖昕,,
来源：天津大学 年份：2003
由于大气的散射作用,雾天的大气退化图像具有对比度低、景物不清晰的特点,给交通系统及户外视觉系统的应用带来严重的影响。因此,雾天低对比度图像的增强有着重要的意义。目...
[期刊论文] 作者：吴昕颖,,
来源：广东第二课堂 年份：2003
广小学生是快乐的天使，如果他们说心中有几多烦恼，大人们一定会说是“站着说话不腰疼”。童年的生活无忧无虑，在大人眼里仿佛天经地义。而小学生自己是怎样思考这个问题的呢？他们......
[期刊论文] 作者：吴昕颖,,
来源：广东第二课堂 年份：2003
从小学升入初中，从小学生变成初中生，个子高了，功课压力大了，烦恼多了，快乐似乎也不知不觉都悄悄溜走了。快乐的理由往往相似，烦恼的原因却有很多。２００２年１１月间，记者来到粤东和珠海两地中......
[期刊论文] 作者：刘昕昕,,
来源：求学 年份：2003
如何攻克自己的弱势学科,说难不难,说简单也不简单。一门课的成绩能不能在短期内有大幅度的提高,关键在于对这门课的基础知识的掌握程度。对于弱势学科同样如此,只要能紧紧...
[期刊论文] 作者：刘昕,,
来源：工业安全与环保 年份：2003
污水处理已引起我国政府的高度重视.以此为契机,通过对阳江市第一净水厂工程监理工作的回顾,初步探讨了污水处理厂质量监理工作....
[期刊论文] 作者：刘昕,,
来源：经济界 年份：2003
近一段时间以来,公务员加薪问题在国内引起了广泛的争论。大家分别从拉动内需、社会收入分配的公平性、高薪养廉、灰色收入与名义工资以及政府机构人员膨胀等许多方面讨...
[期刊论文] 作者：刘昕,,
来源：职业 年份：2003
如果说十年前不知人力资源管理为何物并不令人奇怪的话,那么今天在企业中工作的人如果还没有听说过这一概念恐怕就会遭人耻笑了———最近几年人力资源管理已经成为一个太热...
[期刊论文] 作者：刘昕,,
来源：职业 年份：2003
...
[期刊论文] 作者：刘昕,
来源：中原市场大观 年份：2003
...
[期刊论文] 作者：刘昕,
来源：中学数学研究 年份：2003
新课程的科学性、实用性、先进性和前瞻性无可质疑,但在使用新课程的过程中,我们也看到许多传统课堂所没有的'新现象',如课堂'乱哄哄',学生高谈阔论,情...
[期刊论文] 作者：刘昕,
来源：今日印刷 年份：2003
概述本文是作者在德国期间与德国专家一起合作研究的项目之一.主要通过单张纸胶印机来阐述油墨转移的实验研究以及科学研究方法是如何应用到现今的研究中.工业导向的科学研究...
[期刊论文] 作者：刘昕,
来源：职业 年份：2003
在企业的人力资源管理系统中,薪酬问题无疑是最为敏感的问题之一.事实上,我国企业在内部改革的过程中,都将收入分配列为重要内容,并为此投入了很多精力和时间,但效果却不尽如...
[期刊论文] 作者：刘昕,
来源：职业 年份：2003
我国企业对于人力资源管理工作的重视大抵缘于两个方面一是企业在实际运行过程中,由于人力资源方面的约束(比如人才流失、员工工作热情不高、员工素质达不到要求等等)导致企...
[期刊论文] 作者：刘昕,
来源：现代医药卫生 年份：2003
由于人们对健康概念有了全新的认识,因而对促进健康的卫生工作也有了新的要求,这就使得健教育在临床护理中显得尤为重要.它对改善护患关系,提高护理质量,促进患者早日康复起...
[期刊论文] 作者：刘昕,
来源：职业 年份：2003
近年来,"人才测评"、"人员素质测评"、"人事测评"等概念在中国大行其道,各种此类的纸笔测试以及计算机软件层出不穷,一些企业对于这些"科学测评"工具和技术极感兴趣,很多企业...
[期刊论文] 作者：刘昕,,
来源：中外管理 年份：2003
提起薪酬,人们很自然地联想起所熟悉的垂直分布薪酬等级阶梯。事实上,无论是在国外还是国内的许多企业中,传统的薪酬等级设计都是建立在严格的官僚等级基础之上的。这种...
[期刊论文] 作者：刘昕,
来源：会计之友 年份：2003
在我国推行市场化、国际化改革的道路,借鉴外国经验十分必要,欧洲中央银行的出现是世界中央银行前所未有的崭新课题,也是对货币银行理论的巨大挑战.通过欧洲中央银行运行机制...
相关搜索：
