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[期刊论文] 作者:叶宗平, 严毅,, 来源:中国人力资源开发 年份:2004
建立现代企业制度是国企改革的一个方向,而改革国有控股企业的薪酬模式则是推进企业改革的重要环节。中铁四局经过两年的反复实践,探索出适合自己企业的年薪分配办法,有效地...
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