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[期刊论文] 作者：宋本江,
来源：人事天地 年份：2010
转变经济发展方式,科技是关键,人才是根本。要促进经济增长由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变,必须大力实施科教兴国战略和人才强国战略,加快人才资源开发步伐,全面提高人的素质,进一步增强经济发展的人才支撑力。 ......
[期刊论文] 作者：宋本江,
来源：华南农业大学学报：社会科学版 年份：2010
我国短缺性人才资源呈现出数量短缺、质量短缺和结构短缺三个基本特点。由于人才市场机制不健全、社会的价值评价发生错位、培养机制不完善、传统的劳动人事管理体制的影响等...
[期刊论文] 作者：宋本江,
来源：中国卫生人才 年份：2010
实行事业单位公开招聘制度，对于提高事业单位用人自主权，促进社会就业公平具有重要意义。这项制度自实施以来，全国实行聘用制度的事业单位比例逐年提高，这是令人欣慰的事情。的确......
[期刊论文] 作者：宋本江,樊京莲,,
来源：中国卫生资源 年份：2010
通述对望城县的调研发现县乡卫技人员建设存在4个问题,总量不足,素质较低,＂引＂＂留＂困难和断层严重,在分析原因后指出5个解决对策。...
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