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[会议论文] 作者：封国生,
来源：第八届北京医院协会学术年会 年份：2011
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[期刊论文] 作者：闫勇,封国生,侯生才,,
来源：医院院长论坛 年份：2011
取消“首诊点名挂号”实施以来，社会各界颇有争议，本人作为取消“首诊点名挂号”的倡导者，认为这一措施是引导有序就医的重要途径之一，分析如下。...
[期刊论文] 作者：周一思,李凯,黄俊,封国生,,
来源：中国医院 年份：2011
目的:通过问卷调查了解医患关系现状,分析影响医患关系的不和谐因素,并提出构建和谐医患关系的对策。方法:2011年1月～3月期间在北京两所三级医院及一所二级医院发放问卷1200份...
[期刊论文] 作者：黄爱萍,刘冰,田平,李鹏,封国生,
来源：中华医院管理杂志 年份：2011
介绍了医院利用关键业绩指标法(KPI)的原理,建立了一套较为科学实用的绩效评价体系,确定了医院各科室的效率及效益量化指标,并在实践中有效地推动了医院和科室目标的共同实现,对医院的可持续发展起到了关键作用。......
[期刊论文] 作者：封国生, 闫勇, 侯生才, 郝伟, 张玉华, 丁枭伟,,
来源：医院院长论坛 年份：2011
自今年6月起,北京市开始实施"取消点名挂号",即按职称或者专科挂号。而我院一直跟进此项政策,至今已有数月。本文就我院对预约挂号模式的现状及困难进行探索研究,结合实践,切...
[期刊论文] 作者：闫勇,侯生才,仇纯荣,郝伟,张玉华,封国生,,
来源：中国医院 年份：2011
首都医科大学附属朝阳医院结合预约挂号服务的实践,从有所侧重的多元化预约应成为基本服务方式、预约挂号的配套服务措施应更加细致完善、合理的预约"优先"至关重要、预约诊...
[期刊论文] 作者：李军,刘建,于丽玲,孟开,王力红,毛羽,王辰,席修明,封国生,
来源：中国医院管理 年份：2011
目的了解北京三级医院内部绩效考核与薪酬分配机制的期望意向。方法用内容分析法与描述性统计分析方法,比较医院内部绩效考核与薪酬分配机制期望意向。结果两者具有内在的有...
[期刊论文] 作者：李军,刘建,于丽玲,孟开,王力红,毛羽,王辰,席修明,封国生,李小莹,张岩,黄爱萍,刘静,周海迎,张福征,曹洪涛,杨佳,,
来源：中国医院管理 年份：2011
目的了解北京三级医院内部绩效考核与薪酬分配机制的期望意向。方法用内容分析法与描述性统计分析方法,比较医院内部绩效考核与薪酬分配机制期望意向。结果两者具有内在的有...
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