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[期刊论文] 作者：尚俊玲 李明,
来源：科学与财富 年份：2019
摘 要：在我国众多企业中，对于人力资源培训的重视程度普遍不够，企业一般较多地将资金花费在设备的投入，却很少花费在对于人员的培养上。甚至有些企业为了避免对员工进行培训，会将培训转换成一种物质上的奖励，这样不仅不能使员工的综合能力得到提升，也会削弱公司在同行......
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