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[期刊论文] 作者：崔然红,,
来源：内蒙古科技与经济 年份：2016
以沈阳中意联合贸易有限公司为例,对中小企业的绩效考核存在的问题进行了分析,从而实现对人才的管理,使员工拥有明确的目标,为企业创造出更多的价值,有利于企业效率的提高,提...
[期刊论文] 作者：崔然红,,
来源：现代商贸工业 年份：2016
进入电子商务时代,信息技术变革改变了商业模式,并对企业与客户之间的关系来带了巨大的影响。酒店业作为一个典型的服务行业,其市场竞争激烈也愈演愈烈。CRM在我国起步较晚,...
[期刊论文] 作者：崔然红,,
来源：内蒙古科技与经济 年份：2016
以中国电信通化分公司员工激励机制为研究对象,分析了国有通信企业员工激励机制的特征和现状,提出合理建立激励机制的建议措施,调动并带领员工积极投入以后的发展建设之中。...
[期刊论文] 作者：崔然红,,
来源：现代商贸工业 年份：2016
随着经济全球化的不断发展,市场竞争日益激烈,中小企业将面临更多的挑战,其中人才流失的现象已严重制约了辽宁地区中小企业的发展。相对于大型国有企业,辽宁地区绝大部分的中...
[期刊论文] 作者：崔然红,,
来源：对外经贸 年份：2016
目前吉林省民营科技企业的人才流失问题比较严重,制约了吉林省经济的健康发展。通过对我国民营科技企业人才流失现状进行分析,总结了吉林省民营科技企业人才管理中存在的问题...
[期刊论文] 作者：崔然红,,
来源：中小企业管理与科技(下旬刊) 年份：2016
丰田生产方式是公认的汽车行业“消除浪费、降低成本、提高质量、快速响应、提高盈利”的最佳管理模式。本文选择一汽集团、广州本田汽车、上海通用汽车为研究对象，详细分析了......
[期刊论文] 作者：崔然红,
来源：现代商贸工业 年份：2016
摘要：随着经济全球化的不断发展，市场竞争日益激烈，中小企业将面临更多的挑战，其中人才流失的现象已严重制约了辽宁地区中小企业的发展。相对于大型国有企业，辽宁地区绝大部分的中小企业都存在自身规模较小、技术能力薄弱、生产水平较低、融资能力较差的问题。以中小......
[期刊论文] 作者：崔然红,高琳,,
来源：对外经贸 年份：2016
进一步深化高职院校校企合作既是高职教育发展的必由之路又是提升企业竞争力的必然要求。目前,我国高职院校校企合作中存在合作模式单一,协调服务平台不完善,合作运行机制不...
[期刊论文] 作者：杨熙,崔然红,,
来源：企业技术开发 年份：2016
物流行业的迅速发展为内蒙古出口贸易做出巨大贡献,同时也促进了内蒙古地区经济发展,拉动就业,绩效考核作为衡量物流企业员工工作效率的重要方式,由于重视程度的不足与实际操...
[期刊论文] 作者：谢欣怡,崔然红,,
来源：现代经济信息 年份：2016
胜任力理念的提出,是人力资源管理工作的重大进步,其为人力资源管理工作提供了新的发展空间。本文结合人力资源管理中的五项主要工作内容,开展了基于胜任力理念的人力资源管...
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