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[期刊论文] 作者：张亦梅,,
来源：中外企业家 年份：2004
人员的招聘和录用、人员培训和开 发、人员晋升、员工跳槽监管等四个环节 是当今企业人力资源管理工作的重点,它 直接关系到企业能否聘到所需人才、员工 的工作潜力能否...
[期刊论文] 作者：张亦梅,
来源：上海市经济管理干部学院学报 年份：2004
20世纪90年代以来,顾客价值被视为继行业竞争力、资源能力、核心竞争力之后企业竞争优势的新来源.如今,体验经济方兴未艾,企业面临的营销环境发生了较大的变化,实施体验营销...
[会议论文] 作者：张亦梅,,
来源： 年份：2004
市场营销是一门应用性很强的课程,传统的教学活动设计忽略了学生的主体地位,导致学生学习积极性不高,教学效果欠佳。应用ARCS动机模型重新设计市场营销教学过程,真正体现了学...
[期刊论文] 作者：张亦梅,
来源：品牌真言 年份：2004
外商在与中国企业竞争过程中，经常采取品牌并购战略，这既可以除去强劲的竞争对手，又可以稳稳地占领原有的市场。而我国的企业由于缺乏经验，没有品牌意识。在与外商合作过程中，往往......
[期刊论文] 作者：张亦梅,
来源：中国集体经济 年份：2004
随着社会生产力的发展,买方市场形成,产品或企业导向的竞争战略已明显不适应竞争的需要.企业要想生存发展,就必须站在顾客的角度,为其提供最大化的价值.于是,以顾客导向为核...
[期刊论文] 作者：张亦梅,
来源：浙江经济 年份：2004
人类社会在走过产品经济时代、服务经济时代之后，又进入了体验经济时代，相应地，消费者需求呈现出新的特点，情感消费的比重提高，个性化需求增加，消费过程也变为一种体验过程。体验在......
[期刊论文] 作者：张亦梅,
来源：经济前沿 年份：2004
20世纪90年代以来,顾客价值被视为继行业竞争力、资源能力、核心竞争力之后企业竞争优势的新来源.如今,体验经济方兴未艾,企业面临的营销环境发生了大的变化,实施体验营销成...
[期刊论文] 作者：张亦梅,,
来源：浙江经济 年份：2004
人类社会在走过产品经济时代、服务经济时代之后,又进入了体验经济时代,相应地,消费者需求呈现出新的特点,情感消费的比重提高,个性化需求增加,消费过程也变为一种体验过程。...
[期刊论文] 作者：张亦梅,
来源：经营管理者 年份：2004
人员的招聘和录用、人员培训和开发、人员晋升、员工跳槽监管等四个环节是当今企业人力资源管理工作的重点,它直接关系到企业能否聘到所需人才、员工的工作潜力能否得以挖掘...
[期刊论文] 作者：张亦梅,
来源：管理与财富 年份：2004
员工是企业一切活动的核心,企业的发展离不开员工才能的发挥,而激励是员工努力工作的动力源泉。于是,如何对员工实施恰当的激励便成为企业关注的首要问题。正是因为深知激励...
[期刊论文] 作者：张亦梅,任国春,
来源：新商务 年份：2004
在国人为外资规模的扩大而欣喜的同时，忽而发现，许多为大家所熟悉的国内名牌在被外资并购之后逐渐从市场上销声匿迹，有的即使还在市场上抛头露面，也是名存实亡，岌岌可危。......
[期刊论文] 作者：张亦梅,任国春,
来源：企业文化 年份：2004
20世纪末21世纪初,对于许多合资企业中的中方品牌来说是不寻常的,因为在这期间它们选择了“回归”。1999年,上海牙膏厂从联合利华手中将“美加净”品牌收回;2000年9月10日,北...
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