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[期刊论文] 作者：徐蕖,
来源：商品与质量·消费视点 年份：2014
摘要：社会经济的发展，带动着各企业的竞争力，而人才则是提高企业竞争力的核心，此时，对于人才管理就格外重要，合理的绩效管理能够有效地激发员工的积极性，增强员工之间的竞争力，提高企业的运营效率，促进企业的有效管理，因此人力资源管理提倡绩效管理也逐渐成为当今企业最为......
[期刊论文] 作者：徐蕖,
来源：商品与质量·消费视点 年份：2014
摘要：改革开放以来，我国各企业对于人才认识及重视度不断加强，而近几年来，由于社会经济的快速发展，人才战略已经逐渐成为企业发展的主导战略。因此，对于企业而言，其人力资源管理虽然也在不断接受新理念，但因体制机制等束缚，还是存在一些问题，对企业正常运行和长远发展有着......
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