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[期刊论文] 作者：拓梅梅,,
来源：陕西教育(高教) 年份：2018
高校是人才的摇篮,民办高校教师的综合素质由职业道德与业务素质组成,正确职业道德观的建立直接影响着教育教学质量的提高,关系着人才的教育和培养。本文就新时期民办高校青...
[期刊论文] 作者：拓梅梅,,
来源：中外企业家 年份：2018
企业在经济新常态的背景下内外部环境发生诸多变化,人力资源管理是企业发展的重要因素。对于企业发展最为重要的劳动者压力也越来越大,并逐渐对企业的发展产生负面情绪,这种...
[期刊论文] 作者：拓梅梅,,
来源：现代国企研究 年份：2018
教师对自我职业的定位和心理预期是反映教师对职业认同感和适应感的指标,对于教师由内而外的秉持高度职业责任感而发展意义重大。目前我国民办高校教师对于自我职业定位和认...
[期刊论文] 作者：拓梅梅,,
来源：文存阅刊 年份：2018
教师是教学开展的根本要素,但现阶段教师队伍中专业性较强的人才很难进入教学前线,导致目前我国教育存在短板.为了更好地解决这一问题,我们必须将提升教师队伍素质作为重点问...
[期刊论文] 作者：拓梅梅,
来源：长江丛刊 年份：2018
文章就“互联网+”时代创新大学生就业指导工作展开了详细的分析,希望能对当前的大学生就业指导工作带来一定帮助....
[期刊论文] 作者：拓梅梅,
来源：度假旅游 年份：2018
摘要：随着市场经济的不断发展，酒店行业的人力资源管理标准也发生着一定的转变。过去的刚性管理要求现如今已很难适应多样化的市场需求，因此，在酒店人力资源管理中，柔性管理的理念逐渐被广泛传播和应用。在贯彻“以人为本”的同时，柔性管理的不断细化和完善不仅较好地......
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