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[期刊论文] 作者：李善祥,
来源：人力资源管理 年份：2012
我国企业在人力资源管理中对绩效管理的重视程度有了进一步的加强，在一定程度上保证了企业发展目标的实现。本文对企业人力资源管理中绩效管理存在的问题进行了分析，从而提出了......
[期刊论文] 作者：李善祥,
来源：中国经贸 年份：2012
目前我国很多企业在绩效考核中并没有制定科学的绩效考核指标体系，导致绩效考核结果不合理现象经常发生，所以要加强企业绩效管理就需要建立有效的绩效考核指标体系。本文对如何......
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