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[学位论文] 作者:李斐斐,, 来源: 年份:2006
职业承诺是人们对职业的态度,反映继续从事某职业的意愿。随着现代社会和经济形式的变革发展,人们的工作价值观发生了巨大的变化,职业承诺逐渐成为探讨人们的组织心理和行为的一......
[期刊论文] 作者:李斐斐, 来源:中国国情国力 年份:2006
职业经理人的问题越来越被国人关注。中国为什么没有规范的经理人市场?是什么原因让我们寸步难行?需要努力的方向在哪里?...
[期刊论文] 作者:李斐斐,, 来源:中国保险 年份:2006
我们的保险网站并没有带给消费者最直接的感观体验,没有成为品牌意识和品牌回忆最有效的手段。它缺少一种灵魂, 缺少传达感情的语言和方式。Our insurance website does no...
[期刊论文] 作者:陈世平,李斐斐,, 来源:心理科学 年份:2006
在文献研究基础上,通过访谈等方法,编制职业承诺问卷(OCQ)。通过对240名被试进行预测,修订得到正式问卷。重新选取11家企业的员工进行测试,获得330份有效问卷,数据的验证性因...
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