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[期刊论文] 作者：檀培芳,,
来源：中国石油石化 年份：2012
困惑来自人际交往,要调整性格,增强自信,学会沟通。无论结果如何,要增进友谊,学会欣赏,善于称赞。檀老师:我是一个特别容易紧张和着急的人。在领导和陌生人面前讲话很紧张;在...
[期刊论文] 作者：檀培芳,,
来源：中国石油石化 年份：2012
人的精力是有限的,人的注意力也是有限的,要尽可能保证自己不忽略重点,把注意力放在积极的方面。檀老师:我所在的环境条件比较艰苦,人烟稀少,与周边的同事也没什么话说。尽管...
[期刊论文] 作者：檀培芳,
来源：中国石油石化 年份：2012
转换＂成功＂的参照系,不将心思放在外界环境与他人身上,为自己＂赋能＂,用正向眼光看自己。...
[期刊论文] 作者：檀培芳,,
来源：中国石油石化 年份：2012
好员工是夸出来的。态度会对人的心理和行为产生巨大的影响。心服口服才能保证制度的有效执行。编辑同志:我是基层的一名党支部书记,现在有个难题想向您请教。有一位刚工作一...
[期刊论文] 作者：檀培芳,,
来源：中国石油石化 年份：2012
执行力与沟通的关系极其密切。每一个人应对问题有很大的差异。沟通是减少差异达成一致的过程。一天,我到一个公司访谈。与现场经理初步交谈后,了解到他的压力相当大,而许多...
[期刊论文] 作者：檀培芳,,
来源：中国石油石化 年份：2012
沟通不是简单的我说你听,是双向的。好消息向上报,坏消息不过滤,上情下达,下情上达。檀老师:上级领导要来检查。经理要求大家把我们近期的成果汇报给领导,尤其是要把我们的亮...
[期刊论文] 作者：檀培芳,
来源：中国石油石化 年份：2012
在某一个项目营地访谈中，来了一位工程技术员．简短的介绍了一下自己的工作经历后开始陈述自己的意见：“倒班周期太长，不应该工作3个月休1个月。工作时间太长，总想发脾气，也有攻击性......
[期刊论文] 作者：高峰,檀培芳,姜杉,兰谊平,
来源：中华健康管理学杂志 年份：2012
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[期刊论文] 作者：刘英丽,姜杉,兰谊平,檀培芳,
来源：中华健康管理学杂志 年份：2012
目的建立石油员工症状自评量表(SCL-90)常模。方法采用多阶段分层抽样与整群抽样相结合的抽样方法，对集团公司所属各油田、各专业公司的13 472名对象进行抽样调查，收集SCL-90量表测试数据，进行t检验及方差分析，比较性别、年龄、受教育程度、婚姻状况所致的差异。结......
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