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[期刊论文] 作者：段兴民,,
来源：国防交通工程与技术 年份：2009
俄军认为，在战役实施过程中，集团军军交勤务处的工作将在战役后勤和交通运输条件非常复杂的情况下展开。集团军交通线大量被毁，双方对抗激烈，大量物资消耗，标志着交通运输工作紧张......
[期刊论文] 作者：段兴民,,
来源：中国人力资源开发 年份：2009
西部可持续发展,首先要依靠高素质人力资源.本文分析了西部人力资源的现状及存在问题的原因,提出了西部人力资源开发的开放性战略和柔性战略,讨论了战略实施中的若干重大措施...
[期刊论文] 作者：陈亮, 段兴民,,
来源：管理工程学报 年份：2009
本研究从行为视角出发,运用探索性和验证性因素分析方法对组织中层管理者的工作绩效评价结构进行了探讨。研究结果表明:组织中层管理者的工作绩效是一个可以通过行为表现来反...
[期刊论文] 作者：段兴民, 赵晓铃,,
来源：审计与经济研究 年份：2009
国家审计“免疫系统”论的提出为在新的经济社会形势下审计理论研究和实务发展创造了契机。它是解决社会主义市场经济条件下审计问题的一种创新性思维，促进了对审计本质问题的......
[期刊论文] 作者：周蓓蓓,曹建安,段兴民,,
来源：商业研究 年份：2009
对高管薪酬与公司绩效的已有研究主要集中在高管薪酬总额以及绝对薪酬差距方面。现采用相对薪酬差距指标,以沪深两市435家制造业上市公司的年报数据为基础,对高管薪酬与公司...
[期刊论文] 作者：卫林英,楼旭明,段兴民,,
来源：现代管理科学 年份：2009
文章从分析集体跳槽的现实入手,在提出"跟随主管离职倾向"概念的基础上,实证分析了主管情感承诺对知识型员工离职倾向及跟随主管离职倾向的影响关系,结果表明:主管情感承诺对...
[期刊论文] 作者：卫林英, 李光丽, 段兴民,,
来源：情报杂志 年份：2009
知识型员工的组织公民行为逐步引起了人们的关注，经过文献回顾、问卷编制并实施调查，探索性和验证性因子分析结果表明，知识型员工组织公民行为呈现五维度因子结构，包括：自我管理、......
[期刊论文] 作者：卫林英 楼旭明 段兴民,
来源：现代管理科学 年份：2009
摘要：文章从分析集体跳槽的现实入手，在提出“跟随主管离职傾向”概念的基础上，实证分析了主管情感承诺对知识型员工离职倾向及跟随主管离职倾向的影响关系，结果表明：主管情感承诺对离职倾向具有负向影响作用，对跟随主管离职倾向具有正向影响作用，离职倾向与跟随主管离......
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