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[学位论文] 作者：荣玮,
来源：上海财经大学 年份：2023
企业的发展需要优质和稳定的人力资源为基石,但近年来专业人才的结构化矛盾依然严峻,企业普遍存在人才资源短缺问题,很多企业更是面临着中青年骨干人员培养难、留住更难的困境。尤其在经济发达的沿海城市,就业机会多引发人员频繁跳槽,同时随着新生代逐步进入职......
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